우리가 바라본 노동권과 노동조합

노동자 파업의 승리 요인은 우리 어머니같은 분들에 대한 집단적 공감대가 형성되었기 때문이다. 3.청소노동자 파업의 승리는 외부세력과 사회운동단체의 광범한 연대로 가능했다. 4, 청소노동자들이 자발적 결사체로서 지속적인 응집력을 갖게 된 계기는 공공노조의 공헌이 컸다. 우리는 위와 같이 세운 가설을 홍익대 뿐 아니라, 롯데손해보험노조와 아주대까지 확대되고 있는 청소노동자 노동조합 확대의 과정을 자원동원론, 프레이밍이론, 정치

노동권의 인정범위, 노조전임자, 분쟁조정기구 등 5개 사항에 대해서는 합의에 이르지 못하였다고 정리했다. 그러나 노사정위원회는 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 탈퇴함으로써 노동계의 전체적인 의견을 반영하지 못했다는 한계를 갖게 되었고, 공무원노동조합의 추진당사자인 전국공무원노동조합의 참여를 배제한 상태에서 운영되었기 때문에 노사정위원회에서의 논의와 합의는 일정한 한계를 가질 수밖에 없다. 어쨌든 노사정위원회로부

우리 국민의 3분의 2가 노동자와 그의 가족들이다. 즉, 노동자는 한국사회에서 압도적 다수를 차지하고 있는 것이다. 이러한 노동자의 양적 성장은 조직역량의 확대․강화와 결부되어 결코 낮게 평가 될 수 없는 사회세력을 형성하고 있는 것이다. 노동문제는 산업화와 함께 출현하였고, 그것의 진전과 더불어 그 규모와 심각성을 더해왔다. 이제 노동 문제는 단순한 부분문제가 아니라 전 사회적인 문제이며, 이들 노동자 조직으로서의 노동조합의 활

바라본 우리 사회는 현재 많은 면에서 변화를 일으키고 있습니다.․ 가부장적 사회에서 양성 평등의 사회로 여성상위의 시대로의 확대․ 남성들의 여성화와 여성들의 남성화․ 경제 주체의 변화․ 결혼관의 변화위의 변화 등이 그 주된 변화라고 볼 수 있을 것 같습니다.양성 평등과 여성상위 시대로의 확대는 위에서도 누누이 말을 했습니다만, 간략하게 요약하자면 우리 사회에서 주도적 역할을 하던 남자들의 문화는 Moderately high Power Distance 하

우리사회의 인식이 지금까지 그다지 변하지 않았다는 것을 단적으로 보여주는 예로 볼 수 있겠다. 여성에 대한 성희롱을 묵인해야만 화기애애한 분위기가 될 수 있다는 논리가 가진 성억압성은 여성이 성희롱을 당했을 때 호소할 수단을 갖고 있지 못하고 만약 그것을 거부하려면 스스로 전 퇴직까지 할 각오를 해야 한다는 사실을 놓치고 있는 것이다. 따라서 성희롱은 단순히 농담으로 주고받을 수 있는 이야기를 법적으로 제재하는 가볍고 사치스러