[한국정치경제론] 여성비정규직 무엇이 문제인가

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목차
1. 왜 여성 비정규직이 문제인가
2. 비정규직의 개념 정의
3. 비정규직 보호법
4. 여성 비정규직의 실태와 문제점
- 이랜드, 기륭전자 사례
5. 여성 비정규직 문제 개선 방안
본문내용
1. 왜 여성 비정규직이 문제인가

왜 여성 비정규직이 문제인가
IMF 외환위기와 노동시장 유연화 정책

비정규직의 증가는 중요한 사회문제가 됨

일하는 여성 10명 중 7명이 비정규직

고용형태에 따른 차별과 성적 차별의 중첩

벗어나기 힘든 여성 비정규직의 굴레

2. 비정규직의 개념 정의

비정규직이란?

정규직에 속하지 않는 파트타이머,
계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직
등의 고용 형태

2008년 기준 우리나라 비정규 고용

여성 비정규직 분포 특징

M자형 곡선 : 20대 초반과 40대 초반이 정점
이는 여성이 결혼·임신·출산·육아를 목적으로 노동시장에서 퇴출되었다가 다시 노동시장으로 진입할 경우 대부분 비정규직이 되는 것을 의미 
비정규직의 연령별 분포
남자
20대 초반 이하, 50대 후반 이상에서 비정규직 비중↑
여자
모든 연령층에서 비정규직이 많음
참고문헌
단행본
권성현·김순천·진재연 (2008) 엮음, 『우리의 소박한 꿈을 응원해 줘』, 후마니타스
김유선 (2004), 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소
김종숙,『비정규직 관련법과 여성근로자, 한국여성개발원
이혜순(2006), 『여성 비정규직의 현실과 요구사항』, 전국여성노동조합
『비정규직 고용안정 대책』, 노동부(2009)
임항·윤중식, 「비정규직 법안 국회 통과-2년내에는 해고 가능… 고용불안 요인」,『국민일보』,2006.11.30
장은교, 「비정규직 800만 시대-취업여성 65%가 비정규직…‘女風’의 허상」,『경향신문』, 2008.8.7
두산백과사전
논문
이수정 (2009), 「금속산업 여성노동자 실태와 노조 대응 방안」, 『비정규노동 75호』
류용태 (2006), 「비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구」, 서강대학교 공공정책대학원
박재규·이윤애 (2003), 「비정규직 여성노동자의 고용환경과 정책대안 모색」, 『보건과 사회과학 제14집』
유인영 (2005), 「여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원
은수미 (2007), 「여성과 비정규직의 조우: 한국 노동시장 및 노사관계 현황」, 한국노동연구원
은수미 (2007), 「비정규직 입법과 비정규직 해법」, 『노동리뷰』
주재선 (2008), 「비정규직 여성 근로자 현황」, 『젠더리뷰』
이달휴 (2008), 「비정규직 보호법의 문제점과 해결관점」, 『법과 정책연구』
김유선 (2008), 「2008년 비정규직 규모와 실태」, 『노동사회』
김유선 (2009), 「비정규직 실태와 개선방안」, 『노동사회』
김철희 (2007), 「비정규직법의 구멍 사용자들은 어떻게 활용하는가」, 『노동사회』
은수미 (2008), 「비정규직법 시행 1년의 빛과 그림자」, 『월간 복지동향』
신문 및 인터넷 검색자료
경향신문 (2008), 「기획 - 비정규직 800만 시대」
한겨레 (2007), 「기획 - 차별없는 노동, 차별없는 사회」
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