[가정문화] 가정문화 맞벌이 부부 양육 사례조사

【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비동거 가족(기러기아빠)의 정의와 분류1) 기러기 아빠란 무엇인가? 2) 기러기 아빠의 개념3) 분류 유형2. 이론적 배경과 발생원인1) 관련이론2) 우리나라의 현실적인 원인3. 현황조사1) 기러기 가족의 현황2). IMF와 기러기 가족3) IMF와 기러기 아빠 : 불안정한 직장과 불안정한 가정4. 기러기 가족의 장점과 단점1) 기러기가족의 긍정적 요소 2) 기러기가족의 부정적 요소 및 사례3) 기러기가족(아빠)의 부정적 사례 -

부부 맞벌이 세대가 늘어가는 원인과 남편들 직장에서의 봉급수령을 온라인을 통한 부인 직접 수령방법과 양성평등의 시대적 요청에 의한 여성의 힘이 증대되고 있는 현실을 잘 반영하는 등, 급속히 변화하는 사회에 적응하기 위한 새로운 형태의 가족들이 등장하게 된다. 이는 제3의 가족 유형인 한부모 가족이 증대되고 있으며, 이는 미혼여성이 자녀입양으로 양육하거나, 미혼여성이 정자은행을 통해 자녀를 출산하거나, 이혼 후 한부모와 자녀가 함

가정생활과 직장생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위해 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 할 것이며 대중매체를 통해 남녀평등의식이 확산되도록 노력해야 한다.8. 참고 자료곽금주,김수정,정윤경 (2015).어머니의 신체접촉 변화에 대한 영아 반응의 민감성.아동학회지,26(5),123-137.김돌순(2015). 기업의 여성인력활용 및 일-가족 양립정책에 대한 사례연구: K방직을 중심으로. 페미니즘연구. 제9권 제2호. pp. 125-174.이

조사하고 공부해야 할 방향들을 구체적으로 정해볼 수 있었다. 조원들과 함께 한 단어 유목화비참함외로움불쌍함눈물무지약자편견제약사채더러움연약함문화실조패배자살고통멸시사랑순수함사랑의 식권협력보살핌판자촌노숙자병약유기한 부모가정거지소외계층유기아동일용직 노동자하층민어린부부구호수급자성금모금분배급여지원봉사방문지원복지제도사회 복지사의욕x위험노출방임게으름하루살이양육

가정 양립제도는 결국 노동시장에서 여성을 부차적 노동자로 만드는 효과를 낳아 왔다. 양육은 더 이상 여성문제가 아니다. 남성 또한 양육 참여가 가능하려면 일-돌봄-쉼을 병행할 수 있는 노동시간의 전면적인 재편만이 해답이 될 수 있다. 임금하락 없는 주35시간 노동제를 보장하여야 할 것이다. 한국은 OECD 최장 노동시간으로 높은편이다. 노동시간 단축은 여성과 남성 노동자들의 인간다운 생활과 평등한 보육을 위해 꼭 필요하다. 현 법정노동시