사회복지행정조직의 공식조직과 비공식조직

조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)목차조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성A. 조직I. 조직의 정의II. 조직의 주요개념1. 조직체계2. 조직규율3. 조직화4. 조직문화5. 집합행동III. 조직의 유형1. 공공조직2. 영리조직3. 사회봉사조직4. 상조조직5. 비공식적 조직IV. 조직이론1. 과학적 관리이론2. 인간관계이론3. 동기이론4. 구조모델5. 체계이론V. 조직에 대한 관점1. 개방체계 관점2.

조직의 유형(공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상호조직, 비공식적 조직)목차조직의 유형I. 공공조직II. 영리조직III. 사회봉사조직IV. 상조조직V. 비공식적 조직* 참고문헌조직의 유형조직의 유형을 공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상조조직, 비공식조직으로 구분하여 살펴보면 각 조직의 유형의 특성은 다음과 같다.I. 공공조직공공조직은 중앙정부나 지방정부의 업무를 수행하는 조직을 일컫는다. 이들 조직은 모든 국민의 포괄적 복지를

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 수직적 조직과 수평적 조직2) 공식조직과 비공식조직3) 공적 조직과 사적 조직4) 우리나라 사회복지조직* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오조직은 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 달성하기 위해서 다양한 환경과 상호 관련되어 있다. 마찬가지로 사회복지조직도 다

비공식조직의 긍정적 측면2. 비공식조직의 역기능VI. 공식조직과 비공식조직의 비교* 참고문헌공식조직과 비공식조직공식적 조직은 법령 ․ 규칙으로 정한 조직으로 합리적 ․ 인위적 측면에 중점을 둔 조직을 말하며, 비공식적 조직은 자생적 조직으로 비합리적 ․ 대면적 측면에 중점을 둔 조직이다.I. 공식적 조직의 의의공식적 조직이란 기구나 도표상으로 나타나는 가시적이고 계획적인 구조를 말한다. 행정책임자, 이사회, 위원회, 직원 등의

공식조직의 구조적 관계는 조직을 구성하고 있는 개인과 개인 사이에 의해서 형성되는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성되는 것이 일반적인 원칙이다. 이러한 공식적 사회복지조직과는 달리 비공식 사회복지조직은 자연 발생적으로 생성되는 것이라는 특징이 있으며, 빈번하게 접촉하게 되는 소수의 직원들로 구성된다는 것이 특징이다. 따라서 비공식 사회복지조직은 그 목표가 경제행정조직보다는 상대적으로 추상적, 목적적, 장기적 성향