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[사회] 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 및 개선방안
Serve Economy in OECD Countries”. In OECD(Ed), Enhancing the Performance of the Service Sector. Paris: OECD. 정창도, 「서비스화 및 금융화와 제도가 노동시장 성과에 미치는 영향」, 경북대학교 대학원 학위논문(석사), 2011, 17쪽에서 재인용.이와 같이 경제적인 중요성이 커짐으로 인해 사회적인 영향력도 커지게 되었으며 서
17페이지 | 1,300원 | 2017.09.26
[샤오미 마케팅사례 PPT] 샤오미 성공비결과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 샤오미 향후방안제언
serve as a guide for Xiaomi’s marketing mix strategy. 11② 여성 세그멘트중국 스마트폰시장에서 여성이 중요한 고객으로 부상하고 있다. 전체 스마트폰시장 중 여성의 비율은 2011년 15.5%에서 2012년 30%, 지난해에는 41%로 높아졌고, 올해엔 50%에 이를 전망이다.중국에서는 여성 스마트폰시장을거대한 케이크라고
27페이지 | 3,800원 | 2017.05.18
팀원의 행복 더 나아가 행복주식회사를 만드는 과정이기도 하다. 사실 이 책의 제목만 보고서는 그저 딱딱한 리더십 교육도서인줄 알았다. S.E.R.V.E 리더십 모델이 어떻고 멘토링 프로그램이 어떻고 직장 내 성공하는 리더가 되기 위한, 어디 컨설팅 회사에서나 사용함직한 그런 책인 줄 알았다. 그러나
2페이지 | 300원 | 2017.01.05
팀원을 비난하는 행위- 허위 동의 : 논쟁의 여지가 있는 쟁점과 관련하여 자신의 의견에 많은 사람들이 동의한단ㄴ 잘못된 생각으로 몇 몇 주변 사람들의 의견이 대다수 의견인양 착각 하는 성향 예) 특정 지역편견과 관련하여 가까운 주변 사람들의 생각과 일치하기 때문에 대다수 사람들이 지역 편
163페이지 | 4,000원 | 2016.06.30
팀원들의 에너지를 결집시켜 Output를 산출하는 것이 필요하다고 말하는 허사장 은 한달에 한번씩 직원들과 문화행사(뮤지컬 영화 관람, 스키, 마술쇼 등)에 함께 참여하고, “관심, 배려, 칭 찬, 격려”라는 쌍방형커뮤니케이션을 직원들과 실행하는 조직문화를 만들어나가고 있다. 또, 혼자하는 도전 이
347페이지 | 4,500원 | 2016.04.17
In Search if Teamworking in a Major Supermarket A Fig-Leaf for Flexibility
serve- ShopCo의 가장 큰 팀이 바로 계산대 팀으로 약 100여명의 풀, 파트타임 노동자로 구성되어 있음. 이들은 개별적으로 손님을 응대하기 때문에 팀으로 보기 어려운 측면이 있음. 팀리더나 관리자가 보충 팀처럼 업무를 지시하거나 팀원들과의 의사소통을 할 필요가 없기 때문임. 또, 계산원들은 일정
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
ZARA 자라 기업분석및 경영전략,글로벌전략분석및 자라 SWOT분석과 문제점분석과 해결방안제안 레포트
팀원들이 이 작업을 담당한다. ZARA는 자체 디자이너만 200명이 넘는 트랜드스팟터(Trend Spotter)를 보유하고 있다. 트랜드스팟터들은 현장 소비자들의 패션 니즈를 정확히 파악하여 향후 변화를 예측하는 조사 수시로 실시하여 결과물은 바로 디자인되고 상품화 과정을 거쳐 소비자에 전달된다. 이러한 자
99페이지 | 7,500원 | 2016.01.17
[회사법] - 주식회사의 감사제도에 관한 연구 기업지배구조론에 관한 서설적 고찰 집행임원제도의 제한적 의무화 검토 논문 비판
팀원을 만나서 많은 도움을 받아서 논문을 이해 할 수 있었습니다. 많이 부족한 리포트이지만 그만큼 얻은 점도 많았습니다. 회사법에 대해서 더 자세하게 알 수 있었던 계기인거 같습니다. Ⅴ. 조원 평가무기명 투표로 조장에게 각자 생각하는 점수와 기여도를 바탕으로 구성된 결과입니다.서@@ : A
16페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
팀원들끼리 토론을 해가면서 희미했던 윤곽이 점차 선명해져갔고 무사히 과제를 마치게 되었다. @@학번 정@@팀별과제를 통해 학우들과 서로의 의견을 나누면서 토론할 수 있어서 좋았습니다. 제가 생각하는 것의 한정 된 범위에서 벗어났고 다른 시각에서 문제를 볼 수 있었기에 더 넓고 깊게 문제에
15페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
Served)이 아니라, 섬기는것(To be Servant)이다.교회의 문제는 교회의 지도자들이 일반적 지도자처럼 되려는데 문제가 있다.2)기독교 지도자의 특징지도자들은 그들의 추종자들로 하여금 마음속으로부터 경의와 복종을 하게 해야한다.그것은 지도력과 정비례한다. Richard Wolft 는 기도교 지도자로서 지녀야
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29