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[세상읽기와 논술 C형] 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오
정규직으로 근무했던 000입니다. 저는 이번 구조조정때 비정규직이라는 이유로 또한 비정규직 노조라는 이유하나 만으로 회사에서 쫓겨나듯이 짤리게 되었습니다. 저는 한 가정을 책임지는 가장으로서 한 나라의 평범한 근로자로서 고용주에게 편지를 보냅니다.비정규직의 양산과 확대 그리고 차별의
5페이지 | 3,000원 | 2013.03.22
정규직 인력 개인의 노력이 더 중요한 상황이라고 할 수 있다.2) 노노연대 정신강조정규직중심 노조가 비정규직 문제 끌어안도록 노력해야 한다.3) 회사측단기적, 명시적 비용에만 매몰되는 습성 버려야 한다.예컨대 우리은행의 노사타협 사례는 차별 고착화 시킨다는 비판도 있었지만, 노사 양보하
2페이지 | 500원 | 2011.12.31
정규직 보호법’에 앞서 증전엔지니어링 등 하도급 업체와 계약을 해지한 뒤 대신정보기술 등 새 도급업체 5곳과 계약을 맺었다. 쟁점2. (2) 사용자 지위 불인정1) 비정규직 노조 ‘코스콤의 사용자 책임을 주장, 근로자 지위 확인 소송가. 당사자 관계원고(비정규직 노동자 90명)들은 형식으로는 소외
11페이지 | 1,400원 | 2010.11.29
이랜드 ELAND 기업분석과 SWOT분석및 이랜드 문제상황과 이랜드 마케팅전략과 경영전략연구 PPT(발표대본첨부)
정규직 등 노조문제多 브랜드 전략4. 문제해결위한 전략도출해결방안Strategy해결방안Introduction Environmental analysis Problem recognition Planning Strategy Conclusion내부외부기독교문화 완화BCG매트릭스 전략유니클로 벤치마킹중국시장 집중화노조와의 의사소통 강화해결방안Strategy해결방안Introduction Enviro
35페이지 | 3,600원 | 2016.01.22
Ⅰ. 서론오늘날 우리는 비슷한 모양의 탈을 쓰고 서로 다른 몸짓을 하며 살아가고 있다. 조간신문의 1면부터 32면까지 쭉 훑어보다 보면 정말로 다양한 삶의 모습을 볼 수 있다. 누군가는 일요일에 집에서 TV를 보고, 또 다른 누군가는 경주에서 마라톤을 즐기기도 한다. 어느 비정규직 노조 지부장은 종
10페이지 | 1,200원 | 2004.10.19
[노사관계론] 이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
정규직 전환 등의 성과를 거뒀다. 기업 소개 노사 소개 사태 요약사태의원인까르푸 인수 후, 계약만료이유로 비정규직 노동자 대량 해고홈에버 350 뉴코아 300 그 외 주차 보안직원 500 총 1000명이상의 비정규직 해고 사태 요약2007.06 이랜드 비정규직 380여명집단해고06.10 노조 파업시작
16페이지 | 1,400원 | 2011.01.04
현대자동차 사태를 통해 풀어본비정규직과 노사관계목차 1. 선정동기2. 현대자동차와 비정규직3. 이해관계자의 입장 차이4. 현대자동차와 도요타 비교5. 우리의 의견 (결론)1. 선정동기현대社현대자동차 노조는 기아와의 합병으로 약60만 민주노총의 1/10 정도되는 거대 노동 조합이다.노조파업19
34페이지 | 2,800원 | 2012.03.13
기사 내용 정리 - 정책 포커스, 노동이슈로 급속 이동 머니투데이 경제, 2009.05.12정부의 최우선 경제정책 과제가 노동 이슈로 급속하게 옮겨가고 있다. 당장 발등의 불인 비정규직법 개정부터 복수노조 허용노조 전임자에 대한 임금 지급 금지 해고 요건 완화파견 업무 확대 등이 줄줄이 대기 중이
6페이지 | 800원 | 2009.08.18
정규직 노동자들은 영하의 추위와 하루 한끼로 연명하는 굶주림, 극도의 긴장감과 단절감을 뚫고 비정규직 노동자로서는 사상 처음으로 25일동안 공장에 조업을 중단시켰다. 현대차는 야심적으로 출시했던 신형 엑센트 생산이 중단되면서 비상이 걸렸다. 김형우 금속노조 부위원장은 “비정규직 노동
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
[비정규직근로, 비정규직노동] 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)
정규직원의 증가와 이들의 노동조건 악화와 무권리 상태는 노동조합의 교섭력과 영향력을 축소시킴으로써 정규직 조합원의 권익보호를 위해서도 비정규직의 조직화와 보호의 필요성이 절실한 상황이다. 특히 한국노총과 경총이 참가한 노사정위원회에서 허용하기로 했던 단위사업장의 복수노조 설
8페이지 | 5,000원 | 2008.11.05