레포트 (682)
조직원과 함께 할 때 성장하는 조직을 만들 수 있다. 조직학습 1 : 조직의 역사에 대한 재해석조직은 고유한 경험과 전통을 가지고 있으며, 이는 종종 과거의 실패담이나 성공 신화의 형태로 구체화 된다. 조직학습 2 : 실험조직은 통제된 실험을 하고, 그 결과를 연구함으로써 자신의 환경 내에서
20페이지 | 800원 | 2016.08.14
웰치삼성석유화학 허태학 사장에스케이텔레콤 김신배교보생명보험 신창재우리은행 황영기한국외환은행 리처드 웨커GS건설 김갑렬대우인터내셔널 이태용이순신 장군불굴의 의지와 신념, 선견지명적인 상황판단 능력과 결단력 부하들을 아끼고 사랑함부하들과 동고동락하면서 부하들과 마음
20페이지 | 800원 | 2016.08.14
컬러 리더십 - 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다, 컬러로 리더십 성공 패턴을 찾아라, 컬러 리더십이 당신의 미래를 좌우한다
조직원의 가치가 동등하지 않음을 인정하고, 그들을 자신의 역량에 어울리는 리더로 키워야 한다. 슈퍼 리더의 성공 패턴 2 - 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다복사기 전문업체로 유명한 제록스는 LUTI 폭포형 학습 리더십 모델을 가지고 학습조직을 탄생시킨 기업이다. LUTI는‘배워서(Learn) 사
15페이지 | 1,700원 | 2016.08.14
의사소통이 조직의 성과에 중요한 영향을 준다 - 의사소통의 개념과 기능
웰치는 각계각층과 지속적인 커뮤니케이션을 수행하였다.80년대 이러한 작은 출발로부터 시작해 90년대에 들어서 혁신 활동의 방향이 집중되기 위해서 3가지 목표를 설정하였다. 그 세 가지 목표란 “벽 없는 조직(boundary-less company)”, “단순화(simplicity)”, “자신감(self-confidence)”이다. 그 중에서 커
38페이지 | 3,500원 | 2016.07.15
조직원, 부서가 끊임없이 유기적으로 협력해야 하는 조직이기 때문이다. 6. 결 론위에서 GE, CJ의 사례들을 통해서도 알 수 있듯이 기업의 성과가 극대화 되는 상황은 기업의 가치와 구성원의 가치가 일치되는 순간에서 이루어진다.기업의 가치와 일치된 구성원의 가치는 구성원의 지각과 성격에 영향
12페이지 | 1,400원 | 2016.07.15
웰치에 의해 제네랄 일렉트릭에 도입되면서 한층 더 알려지고 발전하였다.용어식스 시그마는 모토로라가 등록한 상표이다. 시그마 σ는 원래 정규분포를 나타내며 6표준편차인 100만개중 3.4개의 불량률(Defects per million opportunities, DPMO)을 추구한다는 의미에서 나온 말이다. 이는 대부분의 제품과 서비스
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
조직원의 두뇌를 활용하는 참여문화, 지식경영문화 (Work-out, Knowledge based)늘 깨끗하며 기회가 주어지는 조직 (Integrity & leadership잭 웰치의 경영전략문화 혁신시장 경제원리 도입과거의 전통은 무시오직 수익성만 추구조직 혁신● 비즈니스 리스트럭처링(사업구조조정)- 감량 경영- 워크아웃 프로
15페이지 | 800원 | 2016.04.16
조직원 간의 벽을 허물고 이야기할 수 있는 시스템을 운영하는 이유다.세계 최고 기업인 GE(제너럴일렉트릭) 잭 웰치 전 회장은 최근 “GE는 커뮤니케이션이 단절되고, 벽이 생기는 대기업이 아니라 서로 자유롭게 이야기하고, 재미있게 일하는 구멍가게 방식의 회사가 되었으면 좋겠다”고 말했다. 경
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
조직원 모두가 열정을 가지고 경영에 직접 간접으로 참여할 수 있게 된 이 “열린 기업문화”는 조직 속에서 개인의 창의력과 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있게 했으며, 개개인이 성취감과 주인의식을 가지게 함으로써 GE를 가장 강한 기업으로 재 탄생할 수 있게 했다. 1) 글로벌 관점
28페이지 | 4,000원 | 2016.01.21
웰치(GE 전 회장)는 리더가 되기 전에는 자기 자신이 성장하는 것이 성공의 핵심이었지만, 리더가 되면 다른 사람들을 성장시키는 것이 핵심이 된다라고 말하면서 당신이 하고 있는 일은 지휘이다라고 강조하였다.40p 권력은 일방적인 지시와 통제를 행하는 물리적인 힘을 뜻하는데 반해서, 영향력
5페이지 | 800원 | 2016.01.05