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조직원들에게 긍정적인 의미의 아부를 잘해야 한다. -레이건 전 대통령: “미국인의 지혜를 믿었을 때 저는 한 번도 실패해본 적이 없습니다.”“ 가슴 설레는 미국의 미래를 함께 만들어가자.”◇ 다른 사람까지 에너지로 넘치게 하라 ▪ GE의 전 CEO 잭 웰치: “ CEO에게 중요한 것은 자신의 에너지(ene
11페이지 | 2,000원 | 2014.03.26
안철수연구소,안랩기업분석,안철수,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
웰치는 후임 제프리 이멜트가 사내 외에서 GE의 회장으로 자리 매길 때까지 도움을 아끼지 않았다.언론인터뷰를 통해 제프리 이멜트 격려.공개적으로 제프리 이멜트를 선임함.제프리가 사내 기반을 쌓도록 사내인사들과 연결.5. 대안 모색 - 3새로운 구심점 만들기현 CEO를 대내적으로 알려 안철수에
19페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
기업경영의환경변화,우뇌형CEO,좌뇌형기업특징,우뇌형기업특징,3M기업의 우뇌형기업
웰치 회장은 사업부간 치열한 성과 경쟁을 위해 업계에서 1등 혹은 2등이 아닌 사업부는 과감하게 정리 하였다. 성과 경쟁은 사업부에만 국한된 것은 아니다. 직원들에게도 엄격한 성과 평가와 차등 보상 원칙을 철저하게 적용할 뿐만 아니라, 하위 10%는 C-Player로 분류하여 상시 퇴출 대상으로 삼고 있다
16페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
문화마케팅,사례분석,문화예술경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
조직원을 위한 구체적인 배려’라는 의미로 이해하길 바란다.첫째로 제안하는 것은 내부고객을 위한 설문을 정기적으로 시행하는 것이다. 그것은 중요한 정책을 수행하기 전에 의견을 수렵하는 것과 더불어 직원을 위한 처우에 관련된 것을 시행할 때 기명과 무기명 등 논제의 성격에 따라 정할 수 있
45페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
감성경영,오리온,초코파이,정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
조직원간 커뮤니케이션을 중시했다는 것이다. -보상 : ‘혁신자 상’ 신설구글은 사내 인센티브 프로그램으로 ‘혁신자 상’을 신설했는데, 이것은 구글의 전체적인 가치를 높였다고 판단되는 직원이나 팀에게 수 백 만달러의 보상금을 주는 것이다.▶구글의 펀경영을 오리온에 적용하기직원들이
23페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
조직원들의 이직률은 높아지고 사기는 떨어지게 된다. 두 번째 단계는 허용(Permission)이다. 이 단계에서 사람들은 당신의 지위 때문이 아니라 자신들이 당신을 따르는 것을 원하기 때문에 따른다. 이 단계에서 가장 중요하게 여겨지는 요소는 ‘관계’이다. 이 단계에 이르면 사람들은 당신의 지위 이
184페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
웰치 회장은 경영혁신이 기본적으로 변화를 추구하는 것이며, 급격한 경쟁 상황에서는 변화뿐 아니라 변화의 속도에 승패가 달려 있다는 것을 직시하고 이 운동을 시작했다. 변화를 가속하는 경영 혁신 프로그램인 CAP은 조직원들에게 변화가 자신들의 힘으로 일어날 수 있고 추진할 수 있다는 것을
25페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
[리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
조직원들의 감성을 자극해 열정을 불어넣지 않으면 안 된다는 것을 깨닫고 있는 것이다. 전문적 기술과 탁월한 업무처리 능력 이외에도 칭찬과 꾸중을 적절히 할 수 있는 카리스마, 고뇌하는 젊은이에게 인생을 이야기할 수 있는 심리 상담 능력, 회의석상에서 적대적 감정으로 아무 말도 하지 않고 앉
15페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
조직원간의 활발한 의사소통과 의사결정방식이 가능하도록 Slim & Flat 구조, 환경경영 등 다양한 경영혁신 활동을 전개하고 있다.이러한 결과로 1970년 설립이래 비약적인 발전을 이룩하여 무적자를 이어가고 있으며 다국적기업인 경쟁사와의 치열한 경쟁 속에서도 우위를 지키는 견실한 모습을 보이고
9페이지 | 1,800원 | 2013.12.23
[경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
이론과 실제. 서울: 교육과학사, 1997김해천, 김종진 : 경영학개론, 서울 한국방송통신대학교출판부.노나카 이쿠지로 : 지식창조의 경영, 삼성경제연구소, 1995.4배수진 : 현대 경영학의 이해, 학문사, 2001양참삼 : 조직행동의 이해. 서울 범문사, 1994잭웰치 : 끝없는도전과용기 잭 웰치 청림 출판
8페이지 | 1,600원 | 2013.12.23