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[현대자동차노동조합]현대차노조로 인한 문제와 영향 보고서
자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다. 현대차는 우수한 자동차를 생산하여 시장에 판매함으로서 이익을
7페이지 | 1,500원 | 2013.06.04
[현대자동차노동조합]현대차노조로 인한 문제와 영향 PPT자료
현대차 노조로 인한문제와 영향 보고서목차Ⅰ. 임금인상 요구 Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 Ⅲ. 정규직 전환 요구 Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화Ⅰ. 임금인상 요구 *Ⅰ. 임금인상 요구 현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50
19페이지 | 1,900원 | 2013.06.04
노동자의식)과 자동차산업근로자1. 임금수준에 대한 인식완성차 노동자와 부품 노동자간 임금격차는 큰 폭으로 존재한다. 본 조사의 응답노동자중 부품 노동자는 완성차 노동자 임금의 80% 미만을 받고 있는 것으로 나타났다. 본 조사의 응답결과를 자동차노동조합연맹에서 조사한 임금실태와 비교할
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
R/E/P/O/R/T현대자동차 노동조합- 규모․성향․역사․노사관계내부운영 핵심단위 및 최근현안 목 차Ⅰ. 노동조합의 규모3Ⅱ. 노동조합의 성향4~6Ⅲ. 노동조합의 역사6~7Ⅳ. 노 사 관 계8~14Ⅴ. 내부운영의 핵심단위-14~21Ⅵ. 최 근 현 안22~27Ⅰ. 노동
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
노사문제 - 현대자동차 노동조합을 중심으로 - 현대 자동차에 대하여, 쟁점되고 있는 문제
노사문제 -(현대자동차 노동조합을 중심으로)* 현대 자동차에 대하여(1) 현대자동차 노동조합 http://www.hmwu.or.kr/1) 설립 : 1987년도2) 조합원수 : 37, 658명 (2002년 2월31일 기준) 사업장 노동 조합으로서는 최대 규모(2) 올해(2003년)의 현대자동차의 노조 운동 http://www.kli.re.kr/ 현대 자동차 노동 조합은 올 초
6페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
노동자들의 위기이면서 특히 한국 자동차 산업노동자들의 공동의 위기다. 한국자동차산업을 살리고, 또 우리의 일터를 지키기 위해서 공동의 대응이 필요하고 그래서 금속노조의 역할이 어느 때보다 중요하다. 더구나 금속노조 15만 조합원 중에 대다수가 자동차 업종에 속하고 있다. 완성4사와 부품업
4페이지 | 2,000원 | 2015.07.17
현대자동차 노동조합1) 설립 : 1987년도2) 조합원수 : 4만 3천여 명 (2006년 6월31일 기준) 노동조합으로서는 최대 규모2003년의 현대자동차의 노조 운동현대 자동차 노동조합은 2003년 초부터 상반기 요구 조건에 대해 사측과 협상을 시작했고, 현대자동차 노동조합의 파업은 7월 18일부터 전면 또는 부분 파
6페이지 | 1,100원 | 2010.03.18
자동차 노조의 내부운영 핵심단위●핵심단위란?●핵심단위 소개●현장조직운동의 역사●집행부와 현장조직의 관계■현대자동차 노조의 성향●강경노선, 투쟁적 노사관계●경영권 참여요구●대규모노조로써 큰 영향력현대자동차 노동조합■ 현대자동차 노동조합의 역사● 현자노조
66페이지 | 3,000원 | 2005.02.03
Ⅰ. 서론1. 현대자동차 노동조합 선정 이유오래 전부터 시선을 끄는 노사분쟁의 보도 내용에 가끔 시선을 던지게 되었던 경험 때문에 쉽게 현대자동차를 고려하게 되었다. 게다가 현대라는 거대 기업에서도 현대 자동차라는 산업이 차지하는 비율이 상당할 뿐만 아니라 67년에 설립이 되어 우리 나
18페이지 | 1,600원 | 2006.03.24
현대자동차 노동조합규모, 성향, 역사, 노사관계내부운영 핵심단위 및 최근 현안◆ 목 차 ◆Ⅰ. 노동조합의 규모.Ⅱ. 노동조합의 성향.Ⅲ. 노동조합의 역사.Ⅳ. 노사관계.Ⅴ. 내부운영의 핵심단위.Ⅵ. 최근 현안.Ⅰ. 노동조합의 규모 본조아산전주남양판매정비모비스노조식당25005 2381 2630 30
20페이지 | 800원 | 2015.03.29