레포트 (1,941)
리더쉽 (Leadership)목 차Ⅰ. 리더쉽 ?Ⅱ. 카리스마 리더쉽ⅲ. 서번트 리더쉽Ⅴ. 창조적 리더쉽Ⅵ . 결론Ⅳ. 슈퍼 리더쉽리더쉽?. 기업의 경영 환경은 항상 변화1. 리더쉽의 중요성. 기업의 성과 차이를 가져오는 결정적인 역량요인. 불황기를 잘 견뎌내는 일류 기업들의 핵심역량Leadership
19페이지 | 1,600원 | 2010.07.23
[리더쉽]태조`왕건`의 리더쉽(Leadership)과 현대적의미
태조왕건의 리더쉽(Leadership) 요약우리의 역사에는 우리가 모르고 있었던 많은 위대한 리더들이 존재했었다. 특히 요즘 사극을 통하여 또는 소설을 통하여 하나 둘씩 우리가 접할 수 있어서 오늘을 살아가는 우리에게 많은 교훈을 주고 있어 다행이다. 특히 매력적인 리더쉽의 유형으로 태조 왕건의
2페이지 | 500원 | 2005.05.28
미적 리더쉽Artistic leadershipART MANAGEMENTStrategic Positioning & brand identityArts marketing & audience developmentManagement by numbersRaising funds & financingOrganizational forms & dynamicsIntroductionArt researchCultural entrepreneurshipCollaborations in artsArtistic LeadershipIntroLeading and managing artists 예술가 지도와 관리Extra- aesthetics미학 외적
50페이지 | 2,500원 | 2018.09.19
[리더십] 리더쉽(leadership)-이론,역할,상황이론
리더쉽(leadership)목 차1. 리더의 역할과 중요성(1) 리더쉽이란 ?(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더2. 리더쉽 이론(1) 특성이론 by Stogdill and Bass(2) 행위이론① 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽② 직무중심적-부하중심적 리더쉽③ 구조주도적-배려적 리더쉽④ 관리 Grid 모형(3) 상황이론
5페이지 | 1,000원 | 2007.01.08
[경제경영] 경영자의 리더쉽(Leadership)에 대하여 논하시오.
경영자의 리더쉽(Leadership)에 대하여 논하시오.1.변화-이 세계의 유일한 법칙은 변화이다. 변화를 받아들이지 못하는 사람은 도태하고 만다. 변화를 지배하려 하지 말라. 기꺼이 규칙으로 받아들여라.2.책임-당신은 한 조직의 고용주인 것처럼 행동하라. 그러나, 반드시 팀으로써의 책임을 져라.3.벤치
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.12
행정 관리자의 리더쉽(leadership) Ⅰ. 서론조직은 여러 개인들 또는 여러 집단들이 모여서 이루어진 구성체이므로 이러한 조직의 구성요소들인 개인 또는 집단들의 상호작용과 활동이 없이는 조직의 목표가 효율적으로 달성될 수 없다. 여기서 이러한 개인들과 집단들의 상호작용과 협동활동을 주도하
24페이지 | 4,300원 | 2008.02.20
셀프 리더쉽의 이해Self LeadershipSelf LeadershipContentsSelf LeadershipⅠ. 셀프 리더십의 정의Ⅱ. 셀프 리더십의 등장배경 Ⅲ. 셀프 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 셀프 리더십의 원리, 전략, 룰Ⅴ. 셀프 리더십의 사례Ⅵ. 결론1. 정의341256Self Leadership01.정의“Self-leadership is the practice of intentionally influencing
30페이지 | 2,000원 | 2017.07.08
리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.박원우(1997), 임파워먼트 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115~138. 박종훈, 박경아(2001), 리더십과 followership간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 8
10페이지 | 1,400원 | 2005.07.18
[리더쉽] 리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성
리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성.■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의 ▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목
9페이지 | 1,100원 | 2004.08.29
지도자(leadership)의 리더쉽에 대한 특성과 행동 분석
1. 리더쉽(leadership)의 의의(1) 쿤츠(H.D. Koontz), 오돈넬(C. ODonnell) - 리더쉽이란 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(process)이다.(2) 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard) - 리더쉽이란 일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단
11페이지 | 1,000원 | 2010.01.05