비즈니스사업디자인_디자인씽킹 프로젝트를 진행하여 신사업(디자인서비스) 아이디어를 제시하고 평가하시오

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2023.08.03 / 2023.08.03
  • 3페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
직접 작성한 레포트입니다.
참고용으로 사용하세요 :D
본문내용
디자인씽킹 프로젝트를 진행하여
신사업(디자인/서비스) 아이디어를 제시하고 평가하시오.
강의내용을 참조하여, 여러분 스스로 해결이 필요한 생활주변 문제를 찾아 분석하고,
그것을 효율적으로 해결하는 사업(디자인/서비스)아이디어를 제시한 후,
진행 과정과 결과를 요약/평가한 후, 아래 도표의 형식에 맞추어 기입(서술)하시기 바랍니다.
(최대 2페이지 이내로 정리하시기 바랍니다.)
항목
내용 (아래 기준 참조하여 직접 서술)
핵심 키워드
사업 주제
맞춤법 검사를 원하는 단어나 문장을 입력해 주세요. 평소 활동이 많거나 캠핑 등 야외활동이 많은 어른들 그리고 아동, 청소년을 위한 상품 디자인이며 모기에 물려서 가려움을 호소하는 사람들에게 도움을 줄 수 있는 비즈니스 계획이다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 래디컬 요약
  • 진행하면서 근본적 혁신을 중간중간 결합시키는 방식으로 대응해 왔다.근본적 혁신이란 무엇인가?점진적 혁신은 대체로 비용절감이나 제품과 서비스의 개선을 강조하면, 확장 ,능력에 좌우된다. 이와는 대조적으로 근본적 혁신은 새로운 아이디어나 신기술 또는 상당한 비용절감에 기초하여 경제성을 향상시킨다. 따라서 탐색 능력이 요구되는 신사업이나 새로운 제품군을 개방하는 것과 관련이 있다. 필자들이 충분한 예산과 조직이 확보된 공식적

  • 파라다이스 세가사미 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경
  • 진행방법 10라. 파라다이스세사가미 면접시 평가내용 123. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 12가. 자소서 작성 성공패턴 13나. 지원 동기 작성요령 14다. 성장과정 작성요령 15라. 지원자의 장단점 작성요령 17마. 성공실패 사례 작성요령 18바. 업무 역량의 작성요령 19사. 위기대응이나 순발력 작성요령 20아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령 21자. 내용에 담겨야 할 필수 항목 22차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령 23카. 신입직원(청년인턴) 공

  • 현대해상화재보험 공통직무 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
  • 제시하여 조언을 해주는것이라 생각했습니다. 그러나 깊은 대화가 되는 것 같지 않았고, 섣부른 판단임을 알게 되었습니다. 무미건조한 대화가 오가는 이유는 내담자의 입장이 되어 생각하지 않았기 때문 이였습니다.생각을 바꿔 내담자와 공감을 통한 소통을 먼저 시작해 보았습니다.상담시간 대부분을 경청하는 자세로 내담자의 이야기를 들었습니다. 또한 상대방이 원하는 대답에 대해 생각해 보았고, 말하고 싶은 이야기에 초점을 맞춰 진행하

  • 2011년창업아이템(오피스텔임대사업,정보검색대행업,파티관련사업,보디가드사업)
  • 사업6.스포츠 마케팅7.인터넷 테마도시 운영사업8.인터넷 이용자 교육사업9.웹서버 구축대행10.사이버카페11.인터넷 라디오 방송사업12.인터넷 판매대행업13.인터넷 구매대행업14.인터넷 광고대행업15.인터넷 보안관16.정보검색 대행업17.인터넷 가상서점18. 24시간 O/A 편의점19.통신망을 이용한 재활용 사업20.뉴키즈 비즈니스(1)21.뉴키즈 비즈니스(2)22.인터넷 경찰관23. 24시간 정보 편의점24.이벤트 기획25.인도상품 전문점26.문서보관 서비스업

  • [국제경영] [국제경영학]소니(Sony) 기업분석 및 글로벌 경영전략(A+리포트)
  • 서비스 등 신사업 분야에 도전-변화에 대한 판단착오(성급한 의사결정)-신사업에 매진하며 본업인 기술력을 소홀히 함직무성향적인 리더(Task-oriented)-새로운 시장확대와 제품생산, 등에 주력하는 경향하워드 스트링거1997 소니 캐나다 CEO 및 회장 1998. 01 ~소니 전자 CEO 및 회장 1998. 05 ~소니 픽쳐스 엔터테인먼트 회장 1998. 12 ~소니 아메리카 CEO, 회장 2000. 05 ~소니 엔터테인먼트 사장2005. 06 ~소니 그룹 CEO 및 회장 -서구식 자본주의적 경영-소니

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.