인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

기업을 위해 정부지원의 확대도 절실하지만 중소기업 경영자의 인적자원관리에 대한 과감한 투자와 관심이 요구된다.- 이에 어떻게 인적자원관리 이론을 현장과 접목시켰는지 중소기업 인적자원관리 우수사례를 바탕으로 인사관리의 선진화, 복리후생 강화 등 효율적인 인적자원관리 방안에 대해 조사하였다.중소기업 인력난의 현실태중소제조업 고용현황 및 인력부족현황) 중소기업협동조합위원회 통계자료(2000년) 참고최근 지속적인 경기회복

사례선정 이유*선정기업인 이랜드는 이러한 문제점을 개선하여 인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존중의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2위에 오른 높은 기업 Reputation을 가진 기업보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서 현대기업들이 나아가야 할 방향성을 찾아보고, 응용호가대를 목적이랜드의 선발정차가 완벽하다 할지라도,

국내특급호텔의 인적자원관리사례 및 관리방안( 정 규 직 과 비 정 규 직 )목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론１> 비정규직이란 무엇인가 2> 비정규직의 발생과 활용 그리고 현황3> 비정규직으로 인한 문제점4> 비정규직에 대한 호텔기업의 대안Ⅲ. 결 론 l. 서 론“고객만족은 직원만족으로부터”라는 명제아래 서비스의 천부적인 재능을 갖춘 우수한 인력채용으로 시작되는 인적자원관리는 호텔산업 성패의 중요한 역할을 담당하고 있다. 고객만족도와 더

기업인 이랜드는 이러한 문제점을 개선하여 인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정하게 되었다. 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존종의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2위에 오른 높은 기업 reputation을 가진 기업이다. 그래서 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서 현대기업들이 나아가야 할 방향성을 찾아보고, 응용확대를 목적으로 한다. 그리고 이랜드의 선발절차가

사례 조사)2유한킴벌리1)Google2)1. 사람의 중요성 정리제 1절. 경쟁원천으로서의 인적자원다양한 경쟁원천활용기업인적자원의중요성 대두 배경변화인적자원지식 정보사회인간의 지적 능력 생산원천으로 대두인적자원의 가치부각-효과 계량화하기 어려움-장기적으로 효과 발휘-독창적인 전략효과 기대-다른 자원의 가치 증폭가능종업원 : 원하는 조직 선택하는방향기업: 생존을 위한 우수인력확보의 필요성인력자원 관리전략 필요