[환경법]아래 과제 모두에 대해 답하시오

대한 영양지도 및 식품위생교육 등의 직무를 수행한다.정답: (가)영양사설명: 영양사는 영양사는 지속적으로 영양지식과 기술의 습득으로 전문능력을 향상시켜 국민영양개선 및 건강증진을 위하여 노력하는 전문가로 식품위생법 법률 제18363호 제52조(영양사) 2항에 따라 (학교, 군대, 직장 등 단체급식소)집단급식소에 근무하는 영양사는 위에서 설명된 직무를 수행하도록 법제화되어 있다.참고문헌영양과건강 한국방송통신대학교 출판문화원

법이 아닐까 생각해본다.Ⅲ. 결 론본문에서와 같이 고객지향성이 어느 산업보다 높게 요구되며 인적요소가 경쟁력의 주요 원천이 되는 의료 조직에서 핵심가치, 이념 기반의 조직문화는 의료 조직구성원의 몰입을 유도하여 조직몰입과 직무만족을 높임으로써, 조직과 개인의 성과를 창출하고 조직의 성장에 필요한 목적과 목표를 성공적으로 수행할 수 있게 만드는 핵심역량이다. 그러나 의료 조직이 미션과 비전을 구성원에게 공감시키지 못하면 미

대해서는 실험군과 대조군의 평균값에 통계적으로 유의한 차이가 있다고 말할 수 있다. 표에 의하면, Phsical activity level, Health promoting behavior, Quality of life의 p값은 각각 p < 0.01, 0.033, 0.020으로 유의수준 alpha 0.05보다 작다. 나머지 변수들은 모두 유의수준 0.05보다 크므로 귀무가설이 채택된다.통계적 가설검정 방법은 두 가지로 구분된다. 첫째, 귀무가설이 참이라고 생각하고 구해진 관측값보다 벗어날 확률이 유의수준보다 크다면 귀무가설이 참이라는 가

답하시오 (유의수준α=.01 기준). (10점) 1) 실험군과 대조군의 평균값이 유의한 차이를 나타낸 변수(Variables)를 모두 찾아 제시하시오.(5점)Phsical activity level2) 1)의 답을 제시한 이유를 설명하시오. (5점)가설의 채택 여부는 유의확률과 유의수준의 크기를 비교해서 결정하게 되는데, 유의확률 p값이 유의수준 alpha 보다 작으면 귀무가설을 기각한다 (연구가설 채택). 즉 귀무가설이 참이라고 생각하고 구해진 관측값보다 벗어날 확률이 유의수준보다 크다면

답하시오(유의수준α=.01 기준). (10점) 1) 실험군과 대조군의 평균값이 유의한 차이를 나타낸 변수(Variables)를 모두 찾아 제시하시오.(5점)Physical activity level2) 1)의 답을 제시한 이유를 설명하시오. (5점)t-테스트(t-test) 또는 t-검정 또는 스튜던트 t-테스트(Students t-test)는 검정통계량이 귀무가설 하에서 t-분포를 따르는 통계적 가설 검정법으로 서로 이질적인 두 집단 사이의 평균 차에 대한 유의성 검증 시 주로 활용한다. 일반적으로 검정통계량이 정규