타당도 측정

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본문내용
타당도 측정
목차
타당도 측정
1. 준거타당도
2. 내용타당도
3. 구인타당도
* 참고문헌
타당도 측정
타당도(valid)는 측정하고자 하는 것을 얼마나 바르고 충실하게 측정하였는가, 즉 검사점수가 검사 사용 목적에 얼마나 부합되는가, 이 검사는 어떠한 인간 특성을 재고 있는가, 이 검사는 본래 재고자 하는 것을 잘 재어 주는가, 이 검사는 어떤 결정을 내리고자 하는 일에 필요한 정보를 제공하는가, 검사 점수의 몇 퍼센트(가 그 검사가 재고자 하는 변인을 설명해 주는가를 묻는 것이다.
타당도는 어떤 목적 또는 기준에 따라서 결정될 뿐만 아니라 그 타당도를 평가하는 방법, 표집 또는 자료 수집의 조건 등에 따라서 타당도의 추정 결과가 달라지므로 어떤 특정한 상황 속에서 그 의미가 규정된다.
타당도에는 예언타당도나 공인타당도 등의 준거타당도와 검사가 명확히 정의된 전집의 내용을 얼마나 잘 대표하고 있는지를 알아보는 내용타당도, 검사자가 재고자 하는 심리적 구성요인을 얼마나 잘 측정해 주는가를 알아보는 구인타당도 등이 있다.
1. 준거타당도
준거타당도는 검사도구에 따른 점수와 어떤 준거 간의 상관계수에 따라서 검사도구의 타당도를 검증하는 방법이다.
즉, 검사가 같은 속성을 측정하는 사회적으로 타당하다고 인정되는 기존의 다른 검사와 어떤 관련이 있는지를 보여준다.
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