체육학 연구법 타당도 신뢰도 객관도
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- 본문내용
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- 어떤 측정도구가 원래 의도한 대로 측정을 제대로 하고 있는가의 정도를 말한다. 다시 말해 측정도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실하게 측정하는가의 문제이다. 측정도구가 사용목적에 맞도록 측정을 잘 한다는 증거를 여러방법을 통해 제시하면 타당도가 입증되는 것이다. 목적에 맞아야 된다.
2. 종류
①내용타당도
-평가 도구가 그것이 평가하려고 하는 내용을 얼마나 잘 대표하느냐의 정도, 즉 한검사를 구성하고 있는 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용을 측정하기 위해 만들어질 수 있는 문항 전집을 대표할 수 있도록 표집되어 있는 정도를 말한다. 주관적인 타당도이므로 타당도에 대하여 수치로 나타내는 객관적인 정보를 제공하지 못한다.
②공인타당도
-새로운 검사를 제작하였을 때 기존에 타당성을 보장받고 있는 검사와의 유사성 혹은 연관성에 의하여 타당성을 검증하는 방법이다. 새로 제작된 검사의 점수와 타당성을 검증받은 기존 검사점수간의 상관계수에 의해 측정된다.
③예언타당도
-한검사결과가 피험자의 미래의 행동이나 특성을 어느정도로 정확하고 완전하게 예언하느냐의 예언능률에 의해 표시되는 타당도이며, 준거는 미래의 행동특성이 된다.
④구인타당도
-심리적 구인을 조작적 정의를 내린 후 검사점수가 조작적 정의에서 규명한 심리적 구인들을 제대로 측정하였는가를 나탸내는 타당도이다. 예를들어 창의력을 측정할 때 창의력을 민감성, 이해성, 도전성, 개방성, 자발성, 그리고 자신감의 구인으로 구성되어 있다는 조작적 정의에 근거하여 검사를 제작, 실시한 뒤 그 검사도구가 이 같은 구인들을 측정하고 있다고 판단하고 있다고 판단되면 그 검사는 구인타당도를 지니고 있다고 볼수있다.
⑤결과타당도
-검사나 결과를 실시한 후 평가결과와 평가목적과의 부합성, 평가결과를 이용할 때의 목적 도달, 평가결과가 사회에 주는 영향 등을 할때는 결과타당도를 분석한다, 결과타당도를 판단할 수 있는 네가지 근거는 다음과 같다.
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