직업 기술 교사의 교육
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- 본문내용
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1>직무분석은 인사관리의 전체 분야를 효율적으로 수행하는 데 필 요한 정보를 제공하는 것이다.
2>직무분석의 범위, 정보의 내용, 정보수집 방법 등에 따라 그 목적 이 달라진다.
3>직무에 관한 정보를 수집하는 데는 그 의미나 정확성에 따라서
다양한방법이 있다.
※직무분석의 방법
1>면접법, 관찰법, 질문지법, 중요사건 기록법, 작업기록법, 경 험법이 있다.
2>여러 방법을 해당 직무분석의 주목적이나 특성, 직무수행자 및
:직무분석을 위하여 투입할 수 있는 인력과 시간 등을 고려하여
가장 적합한 방법으로 선택하여야 한다.
3>대개는 여러 방법을 병행하여 사용하는 경우가 많다.
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