독후감 위대한 기업들의 실증을 통한 내면성찰을 느꼈던 성공하는 기업의 8가지

내면의 안정감을 얻게 되고 안정된 말이 나온다. 말과 사람에 대한 태도를 정비하는 작업은 자기성찰과 자기수용에서 시작되어야한다. 나는 대화 속에서 많은 말을 하고, 있어 보이는 문장을 구사하고 대화의 중심이 되는 ‘내가 돋보이는 말하기’를 즐겨 사용했다. 하지만 대화를 할수록 나혼자 말을 하고 있었고 주위엔 아무도 없었다. 이책을 읽고 나서 대화의 기본은 경청이라는 것을 알게 되었다. 그리고 사람들은 말재주가 뛰어난 사람을 부러워

성공을 하였고, 어떻게 나아갈 것인지를 이야기한다. 3장에서의 문샷은 구글의 핵심 키워드로 호기로운 비전과 길들여지지 않은 환상 사이에 있는 ‘위대한 도약을 위한 탐색’을 의미한다. 대부분의 기업들은 10% 성장을 목표로 하지만 구글은 10배의 성장을 목표로 한다, 이 3장을 통해서 구글의 어떤 마인드를 가졌는지 잘 알 수 있다. 단순한 인터넷 사이트 회사가 아니라, 더 나아가 나노 위성, 인공 위성 사업, 생명 연장 프로젝트, 로봇, 드론 배달 시

통한 부실공사의 주요원인들은 무엇일까? 첫째, 현장기능 인력의 능력부족이다. 최신공법, 외국식 공법에 완전한 이해없이 무리한 공사의진행을 시도해온 것이 사실이다. 신행주대교 붕괴사건을 예로 본다면 신행주대교 공사에서 사용된공법이 국내에서 처음 시도되는 최신공법인 탓에 기술적 수준차이로 안전진단조차 제대로 이뤄지지않은채 외국인 기술자에게 공정을 전적으로 의존해온 것이 사고의 직접요인으로 지적되었다는사실이다. 둘째

기업이 소수에 불과하다는 사실은 기업들의 투자를 주저하게 만드는 가장 큰 요인이다. 전체 인구의 약 30% 가량이 인터넷을 사용하며 전자상거래 분야에서 가장 앞서있다는 미국의 경우에도 인터넷을 통한 판매액이 전체 소매업 판매액의 1%에 불과한 수준이다. 심지어 전세계에 걸쳐 9백만 명 이상의 고객을 확보하면서 가장 성공한 인터넷 기업 중 하나로 평가받고 있는 아마존조차도 엄청난 규모의 적자에 허덕이고 있는 실정이다.기존 유통경로와

기업의 평균 수명은 30년 정도라고 한다. 그만큼 수많은 기업이 계속 생겨나고 사라지는과정을 되풀이하고 있는 것이다. 그런데 아주 오랫동안 그것도 매우 성공적으로 살아 남는 기업이 있다. 설립자가 죽고, CEO가 바뀌고, 심지어 회사의 사업영역이 바뀌는데도 계속 살아 남는 이런 기업들과 단명 하는 일반기업 간의 차이를 보면 오래 살아 남는 기업들에는 핵심가치(core value)가 있다는 공통점이 있다. 그것은 회사가 아무리 상황이 바뀌고 힘들더라