세상을 변화시키자-성공하는 사람들의 7가지 습관

변화시키는 방법을 제시하며 변명과 도피에서 벗어나 삶의 주인이 될 것을 촉구한다. 또한 전작의 ‘7가지 습관’이 주지 못했던, ‘무엇을 위해’ 효과적으로 살아야 하는가에 대한 해답과 함께 직업적인 성공과 의미 있는 삶을 결합하는 실천적 지침을 제공한다. 그러면 이 책이 제시하는 8번째 습관에 대해 좀 더 다양한 관점에서 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론전체 2부15장으로 구성된 은 1부가 시작되기 이전에

성공하는 사람들의 8번째 습관』이라는 책이 2005년에 발간되었다고 한다. 8번째 습관은 또 하나의 습관이라기보다는 7가지 습관을 현실에 실제로 적용하는 방법이다. 통제 중심의 조직에서 한없이 무력해진 개인이 잠재력을 발휘하자면 자신의 재량을 확대하기 위해 개인적 리더십에서 출발, 조직 전체에 영향을 미치는 리더십의 개발이 필요하다. 이 책에서는 리더의 리더가 되는 방법, 지위에 관계없이 조직을 변화시키는 방법을 제시하며 변명과 도

성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 나서도덕 교수님의 추천 도서로 무슨 책을 읽을까 고민하다 옛날부터 유명했다는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 나서’를 읽게 되었다. 요세 자기 계발에 관한 욕심이 많았고 또한 나는 전혀 들어보지 못했는데 예전부터 인기 있었던 책이라 하여 약간 신기해하며 읽게 되었다. 지은이는 스티븐 코비라는 저자였는데 예시와 근본적 이론들을 도표와 그림 등을 통해 알기 쉽게 설명해 주었다. 책의 내용

성공은 결코 먼 곳에 관념적으로 존재하는 것이 아니라 행동함으로써 달성할 수 있는 행동의 소산물인 것이다. 특히 이 책을 읽어내려 가면서 내가 절실하게 느꼈던 하나의 사실은 7가지의 습관이 몸에 체득되었을 경우에는 말할 것도 없고 7가지가 아닌 각각의 경우에도 성공적 삶을 수행할 수 있는 그러한 요소가 됨을 이해하였다. 현대인은 조직을 피해서는 살아가기 어렵다. 우리 는 결국 어떠한 형태의 조직이든 조직 속에서 조직인으로써 살아가

지금 자신의 모습이 변화되고 바른 길, 옳은 길로 더 발전 된 모습으로 가기 모두가 원할 것이다. 자기개발에도 여러 가지가 있지만 환경의 개발도 중요하지만 자기 자신 안에 잠재되어 있는 것을 개발하는 것이 더 중요하다고 생각한다. 그래서 나 또한 내 안에 잠재 되어 있는 능력을 개발하려고 한다. 이 7가지 습관들로 스스로 자기 자신을 평가하고 자신에게 부족한 것이 무엇인지 파악하고 스스로 개선하는 그런 바람직한 모습으로 발전해야겠다.