레드오션의 최강자 빌게이츠 블루오션의 개척자 스티브잡스 비교분석

비교하려 하지말고, 나 자신이 남들보다 조금은 부족하고 특별하지 않아도 나 자신을 충분하게 소중하고 자신감 있게 여기는 것이다. 이것이 왜 중요하냐면 자기 스스로 남들과 비교하며 남들보다 못함에 열등감을 느끼며 남들보다 잘하는 것에 집착을 느끼는 순간 그것은 자기 자신을 사랑하는 것이 아닌 즉 스스로의 삶을 사랑하는 방법이 아닌 자신의 삶을 항상 남에게 견주어서 경쟁 느끼며 삶을 살아가는 것은 진정 나의 삶을 살아가는 것이 아니

비교적 저렴한 가격에 임차할 수 있게 하는 비즈니스 모델도 이런 고민에서 출발했다.▲ 영국 런던의 금융가 무어게이트에 위치한 위워크 사무실.―단순히 사무실을 쪼개서 빌려주는 것만으로 위워크가 이렇게 성장할 수 있었을까.당연히 아니다. 분명히 밝혀둘 것이 있는데 위워크는 부동산 회사가 아니라 IT 서비스 기업이다. 공간을 임대하는 것도 결국 서비스의 일부다. 위워크가 제공하는 사무실에 입주한 이들에게 필요한 서비스를 해주는 것

비교적 그 생명력이 짧음구전: 메시지의 수신자가 친구나 동료에게 이야기/ 개인들이 직접 체득한 실제적인 경험에 기초스토리 : 중요도가 비교적 높은 인생의 경험에 관련된 이야기/ 신화, 구전, 드라마, 만화, 소설, 게임 등 다양한 장르를 포괄하는 광범위하고 비교적 적극적인 개념가십 : 서로 친근한 사람들이 모여서 현장에 없는 제 3자의 사적인 생활에 대해 평가하고, 그 와 관련된 이야기를 나누는 것/ 거의 해가 없는 행위로서 즐겁고 편안하게

빌딩 할 때 빌딩의 계획기회 포착à사업타당성 분석사업가가 기회를 포착하고 사업타당성을 분석했을 때에는 필요인력을 파악해야 되는데 사업의전 과정 이것을 벨류체인이라고 한다.즉, 연구 개발-제조-유통-판매-AS 전 과정을 말함헤어스타일 추천 어플리케이션필요인원: 연구개발단계의 기획자, 제조단계 앱 개발자, 디자이너, 재무전문가, 마케팅전문가3) 어떤 사람으로 선발할 것인가스티븐잡스 “A급 인재는 A+급 인재와 함께 일하길 원하지

빌 게이츠는 매년 생각 주간(Think Week)이라는 독특한 휴가를 간다. 이때 MS의 직원은 누구나 신제품이나 서비스에 관한 제안서를 게이츠에게 보낼 수 있다. 게이츠는 받은 제안서를 모두 읽고 실제 좋은 제안을 발견하면 휴가에서 돌아오자마자 실행에 옮긴다.② 리스크 테이킹을 장려하라직원들의 창의적 시도가 실패했을 때 기업들이 노력 그 자체를 칭찬하는 관용이 필요하다. 로버트 서튼 교수는 ‘건설적 실패를 위한 네 가지 조건’을 통해 △아이