인간은 사회적 동물이다. 생존을 위해서는 타인과의 협력을 이루는 것은 필수적이다. 특히 지금 우리가 사는 이 시대는 변화의 속도가 너무 빠르기 때문에 팀을 어떻게 구성하고 운영하느냐에 따라 경쟁력의 차이가 극명하게 나타난다. 4차 산업혁명의 꽃이라고 불리는 빅 데이터와 인공지능 기술은 방대한 분량의 자료를 분석하여 알고리즘을 만들어 우리의 의사결정을 돕는 기술이다. 이러한 기술들을 활용하여 팀과 조직을 구성하고 운영할 수 있다면? 이 책 <팀이 천재를 이긴다.>에서는 과학적 접근방식을 통해 팀 조직과 운영에 대한 내용을 다루고 있다.
팀원들은 몸과 마음이 하나가 되는 체험을 하게 되므로 진한 일체감을 갖게 된다.① 학습목표- 목표에 대한 강한 도전의식을 함양한다.- 다양하고 창의적인 문제해결능력을 배양한다.- 육체적 정신적 어려움에 대한 극복능력을배양한다.- 협력을 통한 팀워크를 배양한다.② 훈련 방법군대와 유격 훈련이 비슷하여 코스별로 주어진 문제를 가급적 빠른 시간 내에 해결하는 팀이 이긴다. 한 팀당 20여 명으로 편성되어 20km를 강행군하며 조직의 단
팀의 영광도조대학 의학부 부속병원은 미국의 심장병 전문병원으로부터 심장이식 권위자 기류 교이치를 외과 조교수로 초빙한다. 그가 구축한 팀은 심장이식의 대체수술인 바티스타 수술 전문이다. 그런데 수술 성공률 100%로 글로리어스 세븐 (영광의 7인)으로 명성을 펼치던 팀이, 최근 세 차례 연속 수술 실패로 환자가 사망하는 사고가 발생한다. 원인 불명의 사고가 반복되는 사태에 위기감을 느낀 다카시나 병원장은 외래 책임자인 다구치에게 내
이긴다!“작가가 실전에서 겪었던 여러 가지 노하우를 배울 수 있는 부분이 가장 와 닿았다.이럴 때는 이런 방법으로 이렇게 해봤다. 라는 식이라서 더 이해하기도 쉽고 내 것으로 바꿀 수 있는 예를 많이 들어줬다. 그저 가만히 앉아서 이런저런 아이디어만 낼 줄 알았지 적극적으로 그것을 행동한 적은 별로 없는 것 같다. 항상 자신이 원하는 것에 대해 이기고 싶을 때는 이 책에서 제시한 많은 방법 중 하나하나 실천해 봐야겠다. 개인이건 직장이
천재라고 믿어 의심치 않는 부모가 많은 것들도 이 때문이므로, 평범한 아이들이 어려서부터 영재교육을 받느라 엄청나게 고생하는 케이스가 그렇다. ‘나의 말솜씨는 그렇게 뛰어나지 않다.’, ‘나는 사람의 마음을 움직일 만한 문장 실력이 없다.’ 등의 겸손한 마음가짐을 갖고, 그렇기에 자신을 더 성장시키고자 하는 의욕을 불러일으키는 모습이 좋은 것이라고 생각한다. 그렇게 된다면 대화 뿐만아니라 모든 분야에서도 훌륭한 능력을 발휘하는
천재라고 믿어 의심치 않는 부모가 많은 것들도 이 때문이므로, 평범한 아이들이 어려서부터 영재교육을 받느라 엄청나게 고생하는 케이스가 그렇다. ‘나의 말솜씨는 그렇게 뛰어나지 않다.’, ‘나는 사람의 마음을 움직일 만한 문장 실력이 없다.’ 등의 겸손한 마음가짐을 갖고, 그렇기에 자신을 더 성장시키고자 하는 의욕을 불러일으키는 모습이 좋은 것이라고 생각한다. 그렇게 된다면 대화 뿐만아니라 모든 분야에서도 훌륭한 능력을 발휘하는
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