이 책을 읽자니 적지 않은 장애가 생겼다. 그것은 이 책의 저자라고 할 수 있는 웨렌 베니스에 대해 전혀 아는 것이 없다는 것이다. 그래서 그에 대해 알아야 이 책을 이해 할 수 있을 것 같아 찾아보았다.
1. 웨렌 베니스에 대해
‘리더쉽의 대가’라고 할 수 있는 웨렌 베니스는 일찍이 관료주의를 비판한 학자로 유명하지만, 다양한 현장 경험을 바탕으로 미래조직의 방향을 제시하고 있다. 위대한 조직은 고도의 헌신성과 업무수행능력 그리고 생산성을 지닌 조직이라고 말한다. 그런 조직에는 창조성이 충만한 구성원과 그들의 창조성을 알아주고 이끌어 내는 지도자가 필요하다는 것이다.
워렌 베니스는 미래 리더는 창조자가 아닌 큐레이터여야 한다고 강조한다. 즉 재능을 감정하는 사람이어야 한다는 것이다. 이제 리더는 자신의 조직에서 가장 뛰어나고 영리할 필요가 없다. 타인의 재능을 알아보고 자신보다 더 뛰어난 사람을 고용하는 걸 두려워하지 않으면 된다.
읽고 보고 이해할 수 있어서 매우 좋았다.파트 3. 성공을 설계하는 정서지능.까지는 정서지능은 이런것이다에 대한 설명파트 4. 아이의 정서지능, 엄마에게 달렸다.는 아이의 정서지능을 어떻게 높일 수 있는지에 대한 내용.읽으면서 마음이 좀 많이 무거워졌다. 아이의 마음을 공감해주고 부정적인 감정까지도 공감해주는 것이 이론으로는 어렵지 않지만 막상 떼부리는 아이에게 쉽게 공감이 나가지 않았다. 그래서 감정을 잘 다스리는 부모가 정서지
리더쉽 펠로우미국 캘리포니아대학교 메디컬 스쿨 의사메이오클리닉 수련의 의학박사였다. 스펜서 존슨은그리고 생각보다 퉁퉁하다.3.줄거리 및 서평한 젊은이가 삶을 어떻게 조화롭게 영위할 것인지 고민하다 인생은 ‘선택’에 달려있다는 것을 깨닫고, 올바른 선택을 배우기 위해 산행을 떠나게 된다.이런 말이 있다. 인생은 B로 시작해서 D로 끝난다고 한다. B는 birth로 태어남,출생이고 D는 death로 죽음이다. 즉, 인생은 출생으로 시작해서
서평■유혹이란 말은 그리 좋은 의미를 주지는 않지만 여러 가지 상상과 궁금증을 불러일 으킨다. 유혹의 주체가 되든지, 객체가 되든지 인간이라면 누구나 유혹을 예외 없 이 경험한다. 그러나 아름답기도 하고 위험하기도 한 이 말은 인간관계를 만들어나가는 일상의 또 다른 이름이다.유혹의 기술(로버트 그린 지음, 강미경 옮김. 이마고)은 역사상 실존했던 인물이 어떻게 자신의 입지를 강화해 왔는지를 유혹의 역사를 통해 설명한다. 지은이의
리더쉽을 발휘하면서 정치,경제,문화의 중심으로 자리잡고 있다. 비단 9.11사태와 그로인한 끼워 맞추기식 보복과 근래발생한 서프프라임모기지사태로 그 위상에 손상을 입긴했지만 아직도 건재함을 과시하고 있는것 역시 사실이다. 프랑스 혁명이 태동하기전 기존 종교에 대한 염증과 새로운 자유를 찾아서 낯선땅에 첫발을 디딘 이들에게 신대륙은 그 자체만으로도 모든 꿈을 이룰 수 있는 충분한 여건을 가지고 있었다. 광활한 대지, 풍부한 자원 그
읽고 난 뒤에 일단 한 발자국 나아가는 것의 중요성을 깨달았습니다. 앞으로는 무언가를 시도할 때 완벽함을 추구하기보다 불완전하다는 것을 받아들이는데 익숙해 지려고 한다.이 책은 일단 작가 자신이 직접격은 일을 소재로 설명하기에 크게 와닿는 부분이 많은 책이다. 또한, 틀에 박힌 멘트처럼 그저 즐겁게 살라고 말하는 것이아니라 직접적인 방법을 제시해 주기 때문에 좋은 책이라고 생각한다. 좋은 책이라는 생각의 이유를 세가지로 요약하
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