영업비밀의 성립요건과 침해행위의 유형

영업비밀을 보호하기 위하여 전 임직원에게 퇴직 후 3년간 영업비밀과 회사에서 직무상 알게 된 영업비밀을 활용하거나 누설하지 아니하며 동종업체에 근무할 수 없다는 내용의 비밀보호계약을 체결하였다. 영업비밀을 잘알고 있었던, 품질경영부장 이모씨는 돌연 사직 후, 후에 사직한 동료들과 함께 새로운 회사를 설립하고 S다이아몬드(주)에서 생산되는 유사제품을ㄹ 생산하였다. 이에 S다이아몬드는 영업비밀침해행위 금지와 영업금지 가처분 신

영업비밀침해행위의 유형영업비밀의 중요한 측면의 하나는 영업비밀에 의해 그 소유자가 경쟁자 보다 경쟁상의 우위에 설 수 있다는 점이며 그런만큼 경쟁자는 이러한 우위성을 빼앗으려고 때로는 부정한 수단마저 동원하는 경우가 있다. 이러한 영업비밀에 관한 부정행위의 규제방법으로서는 일반조항에 의한 규제방법과 대상행위를 개별적으로 열거하여 금지시키는 2가지 방법을 생각할 수 있으나, 우리 법은 영업비밀에 관한 침해행위유형을 한

기업 범죄에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업범죄 일반1. 기업범죄의 정의2. 기업범죄의 주체3. 기업범죄의 특징4. 기업범죄의 원인5. 기업범죄의 폐해Ⅲ. 기업범죄의 유형1. 개괄2. 신종 기업범죄 유형1) 금융범죄2) 외환거래범죄3) 증권범죄4) 회계범죄5) 회사범죄6) 영업비밀침해행위Ⅳ. 기업범죄의 제재1. 사전예방수단2. 사후제재수단1) 민사법적2) 행정법적3) 형사법적3. 소결Ⅴ. 결론기업 범죄에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 문제제기근대화의 주

행위의 효력: 직무명령은 행정조직 내부에서만 효력을 가질 뿐 일반국민에 대해서는 아무런 효력도 갖지 못하므로 공무원이 그에 위반하여도 위법하지 않으며, 행위 자체의 효력에는 영향이 없다. 단지 위반행위를 한 공무원의 직무상 의무위반이 문제가 되어 징계사유가 될 뿐이다. 3)직무명령의 요건형식적요건㉠권한있는 상관에 의하여 발해질 것㉡부하공무원의 직무에 속하는 사항 일 것㉢부하공무원의 직무상 독립이 보장되는 범위에 관한 것

침해 여부에 대한 판단(1) 부정경쟁방지법 제2조 제1호 나목은 ‘국내에 널리 인식된 타인의 상호 등과 동일 EH는 유사한 것을 사용하여 타인의 영업상의 활동 등과 혼동을 일으키게 하는 행위’를 부정경쟁행위의 하나로 규정하고 있는바, 이러한 영업주체 혼동행위로서의 부정경쟁행위는 ① 영업표지의 주지성, ②주지된 영업표지와 동일 또는 유사한 것을 사용하는 행위, ③이로 인하여 ‘영업주체의 혼동’을 일으킬 것 등을 그 요건으로 하고 있다.