[독후감] 프로페셔널의조건 책을 읽고
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.06.23 / 2019.12.24
- 3페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- 본문내용
-
어떤책 으로 독후감을 쓸것인가 고민하다가 학교 도서관에서 프로페셔널의 조건이라는 책을 보게되었다.
이책은 피터 드러커라는 사람이 쓴책이다. 피터 드러커는 90이 넘은 나이에도 불구하고 여전히 현역으로써 왕성히 연구와 후진양성하고 있다.
인류역사상에 있어서 중요한 혁명 중 하나로 산업혁명을 꼽을 수 있을 것 이다. 1700년대 이후로부터 시작하여 믿을 수 없을 만큼 짧은 기간인 50년 동안에 기술이 발명되었다. 그러나 물건을 만들어내는 데 과학을 적용시키는 것이 바로 기술이라는 개념이 빛을 보기까지는 1830년까지 100년이라는 긴 시간을 기다려야 했다. 산업혁명에 몯지않게 중요한 혁명으로 생산성의 혁명이다. 이는 테일러라는 사람이 지식을 작업연구에 도입하였다. 그리고 '과학적 관리법'을 적용함으로써 얻을 수 있는 수익 증가분이 소유주 보다는 노동자들에게 더 많이 돌아갈 것이다 라는 생각을 일관되게 유지 하였다.
테일러는 '네번째 원칙' (①진정한 과학의 개발, ②노동자의 과학적 선발, ③노동자의 과학적인 교육과 개발, ④경영자와 노동자 사이의 친밀한 협동)을 통해 작업연구는 소유주와 노동자가 공동으로 할 것 까지는 없지만 적어도 협의를 통해 진행되어야 할 필요가 있다고 역설했다. 마지막으로 테일러는 공장에서의 권한은 소유를 기준으로 결정 되어서는 안되며, 지식의 우월성이 그 기준이 되어야 한다고 주장했다.
테일러가 지식을 작업에 적용하기 시작한지 몇 년 안되어 작업자의 노동 생산성이 연간 3.5퍼센트 내지 4퍼센트씩 향상되기 시작 하였다. 이를 계산해 보면, 매 18년 마다 생산성이 두배가 된다는 결과가 나왔다. 테일러의 훈련방식
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.