[독후감] 변화리더의조건을 읽고 나서

조건 상위층 하층으로 내려오는 서열 중심의 하향식 의견전달 방식으로는 펭귄 조직과 같은 성공적인 결과를 얻을 수 없다는 것을 분명하게 보여준다. 저자는 이 책의 주제인 ‘조직의 변화와 혁신’이 조직의 전체 구성원들 중 어느 누구에 의해서라도 발전될 수 있다는 것과, 조직 각 계층에서의 아이디어를 얻기 위해서는 소수 권력층의 개방적인 생각과 그러한 조직의 환경이 중요하다는 것을 강조한다. 여러 조직의 리더들이 이미 실행에 옮기려

읽고나서 느낀점 (독후감)저자가 이러한 IT기술이 사회에 미치는 영향은 그 어떤 것보다 크다고 한다. 실제 얼마 전까지도 상상 못했던 스마트폰의 등장으로 우리의 삶은 일대 획기적인 변화를 겪었다. 지금까지 인터넷과 스마트폰, 그리고 컴퓨터는 정말 빠르게 진화하는 시대가 다가오고 있다. 이런시대가 가까워 질수록 유토피아적인 세상과는 거리가 멀어져 가고 있다는 것은 변화와 기술적인 부분만을 너무 강조한 결과가 아닐까 생각이 든다. 어

조건은 해양으로의 진출과 대륙으로의 진출 모두가 가능한 지리적 조건을 갖추고 있다. 점점 더 세계가 가까워지는 21세기에 꼭 필요한 리더의 자질을 채울 수 있는 소중한 기회를 가질 수 있었다. 그래서 나는 팀 마샬 작가의 ‘지리의 힘’이 21세기의 리더가 될 수많은 젊은이들에게 역사와 세계를 보는 관점을 넓혀줄 수 있는 좋은 책이라고 생각한다.다만, 아쉬웠던 점은 라틴아메리카, 아프리카, 중동과 같은 지역은 배경지식이 많지 않아 이해가

, 서양인의 지평선이 넓어짐에 따라 마르코의 영향력은 점점 더 커졌다. 일본에 대한 묘사는 1492년에 콜럼버스에게 뚜렷한 목표를 설정해 주었고, 향신료 생산 지점에 대한 상세한 묘사는 서양인들로 하여금 그 지역을 찾아나서 향신료 교역에서 오랫동안 계속된 아랍 상인들의 독점 상태를 깨뜨리도록 고무했다. 마르코 폴로의 동방견문록은 균형잡힌 시각으로 보고, 서방의 사람들에게 새로운 세계를 보여 주었다는점에 그 의의가 있는 것 같다.

읽고 나니, 단순히 이건희란 사람의 인물에 대한 내용이 아니라 우리나라 전반의 기업환경과 미래에 대한 기업의 과제등을 모두 느낄 수가 있었다. 그럼 이제부터 이 책의 주요내용에 대해 살펴보기로 하자. 1장 잠자는 삼성을 깨워라에서는 삼성의 개혁이 어떻게 시작되었는가를 보여준다. 먼저 자신에 대한 철저하고 통렬한 반성이 있었다. 이건희 회장 스스로 후쿠다 보고서를 몇 번이고 정독하면서 삼성의 문제를 철저히 인식하였다. 그리고 불량