미국 공무원의 노동기본권 입법례(노동법)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.01.03 / 2019.12.24
- 2페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
추천 연관자료
- [공무원노동기본권] 공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향 분석
- [공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안
- 교원단체의 정치참여에 관한 논란과 향후 추진방안00
- 사회적기본권 에대한 모든것
- 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 합헌성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 실태, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 향후 공무원근로기본권의 과제 분석
- 하고 싶은 말
-
미국 공무원의 노동기본권 입법례 (노동법)
- 목차
-
1. 근거법규
2. 단결권의 행사
3. 단체교섭권 행사
4. 단체행동권 행사
- 본문내용
-
4. 단체행동권 행사
단체행동권의 행사와 관련하여, 연방공무개혁법은 쟁의행위를 노동조합의 부당노동행위로 금지하고(제7116조 (b)(7)), 쟁의행위에 대하여는 해고 등 벌칙 외에 노동조합으로서의 자격을 부인할 수 있도록 되어 있다(제7311조·제7103조 (a)(2)(v)·제7103조 (a)(4)). 그러나 다른 한편으로 교섭의 교착상태를 해결하기 위하여 당사자들에게 사실조사·알선·조정·임의중재 등의 조력을 제공하는 쟁의조정제도를 마련해 두고 있는데, 이 기능은 연방조정알선국(FMCS)과 연방공무쟁의조정위원회(FSIP)가 담당하고 있다(제7119조 (a)·(b)).
주의 경우 약 15개 주에서 쟁의권을 인정하고 있는데, 해당하는 대부분의 주에서 조정·사실발견·중재 등의 조정전치주의가 도입되고 있다. 쟁의권을 인정하지 않는 다른 주의 경우에 그 대상조치로
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [스포츠 법, 스포츠법판례] 스포츠와 관련된 법, 판례 (2000년 이후)
- [민법] 물권법의 의의와 종류
- 범죄심리학_1 특수한 형태의 살인이라 판단되는 살인 사건을 하나 예로 들어 그 살인범의 심리적 상태, 개인적 성격, 사회환경적 요인 등을 분석해 보아라 2 여성은 남성과 다른 형태의 범죄를 저지르는 경향이 있다 여성이 남성과 다른 형태로 범죄를 저지르는 현상을 범죄유형별로 나누어 구체적인 예를 들어 설명해 보아라
- [행정법]행정행위의 효력
- [행정법] 행정법상의 공정력에 관하여
- 행정행위의 공정력에 대한 법적 검토
- 부당한 사업활동의 방해 - 시장지배적 지위 남용 금지의 유형 중(공정거래법)
- [공정거래법]시장지배적 지위남용행위의 금지 내용 및 심결례 분석
- [특허법] 후용권(後用權)이란 무엇인가
- 소년법 개정 및 폐지에 대한 찬반 의견 제시와 현실적 개정의 방향 정립
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.