외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호

외국인 근로자의 92.8%를 차지한다. 그리고 외국인 근로자 수를 100%로 놓았을 시에 92%가 인권침해 경험을 했다. 전형배(2009.2). 외국인근로자 고용정책,”「저스티스」 통권 109호, 한국법학원, pp.290-3153)다양한 종류의 외국인들이 국내에 체류하고(참조) 그 수가 점점 늘어나면서 외국인 근로자의 인권유린 관련 국내 문제도 점점 증가하게 된다. 윤선오박명호권장수(2005.12), “이주노동자 현황 및 개선방안,”「복지행정논총」제 15권 제 2호, 한국

외국인 근로자 자녀의 사회보호망 취약 8. 고용허가제에 따른 문제점 1) 인력 도입기간 문제 2) 송출비리 문제 3) 불법체류와 불법고용 문제 9. 고용허가제 독일의 실패사례 제 3장 이주노동자의 법적 지위 및 법적 보호(관련법령 같이 소개)〈국제〉외국인 근로자 보호에 관한 선언․협약1. 국제 협약 2. 국제노동기구(ILO) 1) 국제노동기구 2) 주요활동 3) 국제노동기구의 세부적인 내용 〈국내〉1. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 2. 외국인

외국인근로자 인권침해를 유발하는 제도3) 표리부동한 제도Ⅲ. 결 론1. 이주노동자의 인간다운 삶을 위하여(1) 미등록노동자의 복지도 존중되어야 한다. (2) 한계가 있는 고용허가 도입의 따른 문제점을 극복하여 이주노동자들의 노동권을 보장하여야 한다. (3) 다민족 공생사회를 지향하는 종합적인 대책을 마련해야 한다.(4) 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약을 비준하자.(5) 우리 국민의 외국인에 대한 차별과 이중 잣대-국민

이주노동자의 개념과 인권보호 원칙 1(1) 이주노동자의 개념 2(2) 보편적 인권의 의미 32. 이주노동자의 법적지위 4(1) 국제법상의 지위 41) 국제연합(UN)의 인권보호 규범 52) 국제노동기구(ILO)의 인권보호 규범 6(2) 국내법상의 지위 71) 헌법상의 지위 72) 노동법상의 지위 83) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상의 지위 94) 출입국관리법상의 지위 105) 사회보장기본법상의 지위 10Ⅲ. 이주노동자 관련 정책적․제도적 문제점 111. 고용허가제의 문제

외국인 근로자(이주노동자)의 실태(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)(2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)(3) 여성이주노동자(4) 연수제도의 폐해Ⅲ 외국인 노동자(이주노동자)들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적인 영향(1) 우리나라 제조업 인력부족의 현실적 요인(2) 외국인 노동력 유입의 장기적 효과2. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미