- 향후 10년 후 미래를 이끌어 갈 기업
조직, 각종 연구회 등 내부 역량을 지속적으로 강화하고 구성원의 자아 실현에 필요한 활동들을 장려하고, 적극 지원해야 할 것이다. 복리 후생의 과감한 개선, 종업원의 근무 환경 개선 등으로 근무 생활의 질을 높이고, 인격적으로 대우하는 분위기를 조성하는데 노력해야 한다. 자율적이고 신속한 의사 결정을 위한 권한과 책임의 대폭적인 하부 이양도 필요하다. 나아가 GE 의 웰치 회장이 말한 것처럼 변화를 두려워하지 않고, 미래 불확실성에 도전
- 독후감 모음집(A+, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
비밀< 지리의 힘 >202 - 팀 마샬저자 팀 마샬은 영국의 터키 특파원과 외교부 출입기자를 지내는 등, 25년 이상 국제 문제 전문 저널리스트로 활동하였다. 중동지역을 비롯해 전 세계의 분쟁지역을 현장에서 취재하며 각 지역의 갈등과 분쟁, 정치, 종파, 민족, 역사, 문화 등을 통해 지리가 어떻게 수많은 국가들의 운명을 결정했으며 이 국가들의 대내적, 대외적인 정책들에 대한 분석을 알려주려고 이 책을 저술했다.이 책의 전반부
- [자기소개서]최신 직무 분야별 자기소개서 모음
직장인으로 꼭 두각을 드러낼 수 있을 것이라고 생각하고, 지금까지의 경험과 맡은 일에서 항상 분석적으로 대처하고 최선을 다하는 자세는 제가 귀사발전에 미력이나마 기여를 할 수 있을 것이라고 믿습니다.6.합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/판매새로운 카마스터를 찾고 계십니까?성장배경지금의 저는 아내와 두 자녀를 둔 한가정의 가장으로써 주어진 일이나 지켜야할 도리를 최대한 지키며 살고자 성실한 생활을 이끌어 가고 있습
- 21세기기업의인재상 21 강의요약본
직장에서 업무하는 것처럼 편성하는 것도 하나의 방법이다. 아울러 퇴근시간도 일정하게 준수해서 직장인들의 생활자세가 몸에 배게 할 필요가 있다. 그 와중에 자연스럽게 직장인으로 진화하는 것이 일종의 선순환이다.사례 탐구 (3) ‘9TO5’취업에 성공한 졸업생들에게 물어보면 가장 힘든 일이 첫째 출근시간 맞추는 것이라고 한다.아울러 직장 동료들과 원만한 관계를 바탕으로 조직에 적응하는 것이 또 어렵다고 한다. 그렇다면 취업 준비생들
- ★2010 대기업 합격자들의 자소서 모음집★
조직 문화에 유연하게 적응할 수 있는 인재”라는 평가를 이끌어내기 위해서 말이다. ex> 자신의 장단점을 효과적으로 서술한 예먼저 앞에 나서서 추진하는 저돌적인 적극성보다는 침착한 준비를 통해 더 효과적인 결과를 내는 편입니다. 저는 어떤 일을 책임져야 하는 상황이 오면 아무리 일이 벅차다고 해도 쉽게 그만둔다거나 포기하지 않습니다. 학생회, 축구 동아리 등 단체생활을 해오면서 책임감에 대해 배웠습니다. 이런 근성 때문에 인내심이