[교육] [교원평가제]교원평가제 논란의 핵심쟁점(개발 vs 잣대, 경쟁 vs 협력), 교원평가 제도의 가능성과 한계 그리고 해결과제와 대안은?

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.09.09 / 2019.12.24
  • 11페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
교육계의 '뜨거운 감자' 교원평가제에 대한 조사 보고서입니다.
목차
1. 교원평가제 논란

2. 교원평가제의 주요 쟁점
1) 능력 ‘개발’인가, 평가를 위한 ‘잣대’인가
2) 경쟁 VS 협력
가) 교육 경쟁력 확보해야
나) 교육계의 부조리 심화, 능력이 전부는 아니다
3) 교원 평가주체 논란
가) 동료교원의 가능성과 한계
나) 학생의 가능성과 한계
다) 학부모의 한계
4) 교원평가 기준

3. 교원평가제의 해결과제와 추진방향
1) 실행 결과의 체계적 관리
2) 평가정보의 타당성 확보
3) 평가 결과의 활용 방안 마련
4) 교육당사자들 간의 신뢰회복

참고자료
본문내용
1. 교원평가제 논란

지난 3년간 시범운영 기간을 거쳐 추진되어 온 교원평가제는, 이제 곧 전국적으로 확대 시행될 방치이라고 한다. 아직까지도 교육이해당사자들 간의 반대와 논란이 끊이지 않고 있음에도 불구하고 추진되는 만큼 향후에도 이러한 논의들은 계속될 전망이다.

따라서 끊이지 않는 논란의 쟁점은 무엇인지, 해결방안이나 현실적인 타협점은 없는지에 대한 지속적인 논의와 연구를 통해, 교원평가제에 대한 올바른 인식과 발전 방향을 모색해 보아야 할 것이다.

교원평가제

교원에 대해 상급자, 동료, 학생 또는 학부모가 참여해 평가를 하고, 교원의 능력개발을 촉진하기 위해 교육부가 추진하고 있는 제도

2. 교원평가제의 주요 쟁점

1) 능력 '개발'인가, 평가를 위한 '잣대'인가

정부는 교원 평가가 교사들의 능력개발을 위함이라고 주장하고 있다. 이미 교원능력개발평가라고 이름까지 바꾸어 달았다. 교원들의 근무 평가와는 별개이며 인사 반영과는 전혀 상관이 없다는 주장이다. 또한 평가기준의 선정 등에 있어서 단위학교에 재량권을 부여함으로서 학교별로 자율적인 평가 기준을 선정하도록 권장하고 있다.

하지만 이러한 조치에도 불구하고 능력 개발을 위한 정책으로서, 분명한 한계성을 드러내고 있기도 하다. 첫째, 자신의 능력 개발을 목적으로 하고 있음에도 불구하고, 평가기준 선정의 권한이 없다는 점. 둘째, 교사의 의지와는 상관없이 단위학교수준에서 공식적으로 정보가 수집되어 처리 된다는 점. 셋째, 평가 기준이 구체적이지 못하고, 결과에 따른 능력 개발을 위한 지침이나 방안들이 전무하다는 점이다. 즉 능력개발을 위한 진단이나 결과에 따른 방안들은 마련되어 있지 않고, 공개적인 평가와 제약에만 목적이 있다는 것이다.

2) 경쟁 VS 협력

교원평가제를 추진하고 있는 정부를 비롯한 정책 지지자들과, 이를 반대하는 집단 간에는, 현재의 교육 현실과 문제의 진단, 해결에 있어서 근본적인 지향점의 차이가 있어 보인다. 지지집단은 교원 간의 ‘경쟁’을 통해 이들의 능력을 최대한 이끌어내는 데에 초점을 두고 있고, 반면에 반대집단은 공동체적 ‘협동’을 바탕으로 이를 극복해 나갈 수 있다고 주장하곤 한다. 물론 반대자들 역시 교원들의 학습지도 능력 개발의 필요성에 대해서는 동의를 표하고 있으며, 자율적인 평가 형태를 지향하고 있다.
참고문헌
▶ 교원평가정책의 쟁점과 과제, 임원기, 한국교육 35권 3호, 2008
▶ 선생님들 실력 다져서 교육문제 해결될까, 월간 말, 민중의 소리, 맹철영, 2005.6
▶ <사설> ‘타인 배려’ 제대로 못 가르치는 초등교육, 문화일보 & munhwa.com, 2008.6
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [교육행정] 교원평가제, 교원능력개발평가의 개선방향
  • ●○ 목차 ○●Ⅰ. 서론1. 연구의 목적 및 배경 2. 연구의 방법 Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 의의 1) 교원평가제의 정의 2) 교원평가제의 내용 3) 교원평가제의 도입배경 4) 교원평가제의 성격 및 특징 5) 교원평가제의 필요성 2. 교원평가의 개선안 1) 근무평정제 vs 교원평가제 2) 단계별 추진방향 3) 개선안 추진경과 3. 개선안 관련논쟁 1) 개선안에서 발견된 문제점 2) 관련집단의 입장분석 4. 교원능력 개발평가 추진과정 1) 2006년 10월 교육부, 교원

  • [정치학] 3불 정책 존폐
  • 개발원, 2002이 두 진영은 다양한 교육문제에서 대립하고 있다. 좌파는 교육의 공공성과 평등성을, 우파는 자주성과 수월성을 강조하여 고교평준화의 존폐, 자립형 사립학교의 확대, 3불 정책의 법제화, 사립학교법 개정, 교육시장의 개방 등등의 여부에 사사건건 대치하고 있다. 그리고 각자의 주장을 관철하기 위하여 거리시위를 불사하며 교육인적자원부를 거칠게 몰아붙이기도 한다. 대학의 자율성 문제도 좌파적 입장과 우파적 입장에서 대립하고

  • 교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망
  • 교원단체의 정의2. 교원단체 설립의 개요3. 교원단체의 성격4. 교원단체의 기능 및 주요활동Ⅲ. 한국의 교원단체 -4-1. 교원단체 2. 교원연합3. 교원단체의 비교 분석Ⅳ. 교육 관련 주요 사안에 대한 각 교원단체의 구체적 대응 -17-1. 사립학교법 개정안2. 교원 평가제3. 교장 공모제4. 3不 정책Ⅴ. 교원노조의 교섭 -29-1. 단체교섭의 개관 2. 교원노조 합법화의 경과3. 교원노조 합법화의 과정4. 다

  • [교육행정] 교원평가시스템
  • 교원평가의 개선안 2. 개선안관련 논쟁3. 2006년 교원평가제 시범운영 결과4. 교원능력개발평가의 현황5. 외국의 사례6. 교원능력개발평가의 개선방안 Ⅲ. 결 론1. 결론2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 교원평가시스템이란?1) 교원평가시스템과 그 필요성교원평가시스템은 교원에 대해 정기적으로 수업능력을 평가하는 제도로서 교원평가제도의 주요한 목적은 교원의 질 향상을 통한 수업의 질적 향상과 이를 통한 교육개혁 추진의 수단, 그리고 정책입안자

  • [교육] 교원단체
  • “교원단체” 보고서< 목 차 >【서론】Ⅰ. 교직의 성격과 관점 Ⅱ. 교원단체 1. 교원단체의 정의2. 교원단체의 성격3. 교원단체의 기능 및 주요활동Ⅲ. 한국의 교원단체 1. 교원단체 2. 교원단체의 비교 분석Ⅳ. 교육 관련 주요 사안에 대한 각 교원단체의 구체적 대응 1. 사립학교법 개정안2. 교원 평가제3. 교장 공모제4. 3不 정책5. 학교자율화6. 취업 후 학자금 상환 특별법7. 교원단체 및 교원노조 명단공개Ⅴ. 교원노조의 교섭 1. 교섭 및 체

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.