[노동법] 해고의 시기와 관련된 실무 쟁점

노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 영향1. 인건비 상승 2. 인력난 가중3. 생산성 감소 4. 경쟁력 저하Ⅳ. 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점1. 시기상조론에 대하여1) 경제회복의 걸림돌이 된다는 주장에 대하여2) 경제수준에 비해서 이르다는 주장에 대해서2. 임금삭감 없는 노동시간 단축은 안 된다는 주장에 대하여3. 노동시간 단축이 노동비용을 크게 상승시켜 경쟁력을 약화시킨다는 주장에 대하여4. 정부가 법으로 강제해서는

노동기본권을 인정하도록 수차 권고하고 감시대상국으로 지정하기까지 하였다.현정부는 1998. 2. 노사정위원회에서 공무원노동조합을 인정하기 위한 전단계로서 공무원직장협의회의 설립을 인정하고 이른 시일 내에 여론수렴과 관련 법규 정비 등을 고려하여 공무원노동조합을 인정하기로 합의하였고, 그에 따라 『공무원직장협의회의설립운영에관한법률』(이하 공직협법이라 함)이 제정되어 1999. 1. 1.부터 시행되었다. 당시 정리해고 조항의 즉각

노동자들은 계급별, 직종별로 구분된 세 개의 전국노동조합총연맹에 소속된다. 생산직노총(LO), 사무직노총(TCO), 전문직/공공부문 노총(SACO/SR)이 그것이다. LO의 상임기구로는 총회, 집행위원회, 중앙위원회 등이 있는데, 가장 상위의 의결기구인 총회(대의원대회)는 각 산별노조에서 파견된 대의원 300명과 중앙위원에서 선출한 158명 등 총 458명의 대의원으로 구성된다. 총회는 5년에 한 번씩 열리며 LO의 운영 및 강령과 관련된 중요한 사항들을 결정하고

법투쟁ㄱ. 준법투쟁의 의의준법투쟁이라 함은 노동조합의 통제하에 다수의 근로자들이 근로기준법 및 노동조합법 등 관련 법령에 규정된 권리를 동시에 행사하거나, 의무를 동시에 이행하여 파업이나 태업과 같은 효과를 발생하는 것을 말한다.ㄴ. 준법투쟁의 종류연장근무거부 - 단체협약 등에서 연장근무를 허용하고 있으나 이를 집단적으로 거부하는 경우일제휴가 - 연차유급휴가․월차유급휴가․생리휴가․점심시간 일제사용 또는 병가를

관련 법률(안) 공청회가 건교부․철도청․고속철도건설공단 공동주최로 과천시민회관 소극장에서 열릴 예정이었으나, 철도노조와 고철노조 조합원들의 강력한 저지로 무산된다. 4. 2000년 12월 1일 - 철도노조(위원장 김기영) 쟁의조정신청에 대한 중앙노동위원회의 특별조정회의 결과, 중노위는 조정대상 쟁점이 아니라며 노사정위원회에서 논의할 것을 권고하는 것으로 조정회의를 끝낸다. 이 회의에서 임종률 중노위 위원장은 철도노조가 주장하는