정직한 경영 존경받는 기업

경영철학과 창업이념을 바탕으로 기업윤리가 훌륭히 정착하여 우리나라에서는 타 기업에서 찾아보기 어려운 모범적인 윤리 경영의 실천 사례로 손꼽히고 있다. 고객에게 좋은 상품을 만들어 제공하고, 정직성실양심적 인재를 양성배출하며, 기업을 키워 일자리를 만들고, 사원의 안전과 사원과의 상호교류를 중요하게 여기며, 정직하게 납세하며, 그리고 기업의 남은 이익을 기업을 키워준 사회에 환원 한다는 경영철학이 유한킴벌리가 꾸준한 성

존경 받는 기업인의 근간이 무엇이냐는 질문에는 전체 응답자의 42.0%가 ‘창의력’을 꼽았으며, 다음으로는 ‘정직과 도덕성’(29.8%), ‘인간미’(11.6%), ‘장인정신’(9.4%)의 순으로 나타났다. 이번 설문조사가 삼성 비자금 의혹 사태 이후에 실시되었음에도 불구하고 국민들이 이건희 회장에 대해 후하게 평가하고 있는 것은 사건의 진위 여부나 기업의 윤리성보다는 기업경영 능력이나 한국경제에 대한 기여도 등을 더 중시 여기고 있음을 보여준 것이

기업상 수상 1997-1999 외자유치성공, 마포노인복지관 운영4)재도약기/현재 : 2000, 2008, 20092000 ccc대상 수상 2001 지식경영 대상수상 2002 전 브랜드 흑자성과급 해외여행 포상 2002 수익10% 사회환원발표 2003 기업브랜드 M&A 2004 존경받는 기업인 대상 수상 2004 전문직 여성 한국연맹 수상 2005 (주)해태 유통인수, 기업 ㅡM&A열심히 일하고 그래서 능력 있다는 평가를 받으면, 비록 회사를 그만두더라도 이랜드에서 다시 일할 수 있는 기

기업이익의 직접적 사회 환원을 목적으로 선교활동 지원 세법상 인정받는 기업의 접대비를 예산으로 충당하고 있다.5) 성경적 가치관에 분 경영이념 -기업은 반드시 이익은 내야하며 그 이익을 바르게 사용해야 한다.-기업은 반드시 이익을 내는 과정에서 정직해야 한다.-직장은 인생의 학교이어야 한다.-기업은 소비자를 위해 운영되어야 한다.6) 회사운영-주일 휴무 (의류업체의 30%에 달하는 일요 매출을 포기)-크리스마스 휴무7) 기타-전 직원의

정직하게 조직을 위해 최선을 다하면 반드시 회사로부터 정직한 평가를 받을 수 있다는 원칙*이러한 탁월한 인사제도역량으로 신한 은행의 직원들이 은행과 은행의 최고 경영진에 대한 높은 신뢰도와 자긍심 (88%)을 가지게 되었음.02.신한은행의 인적자원개발-그 밖의 인적자원개발노력글로벌 인재 확보 *국내 유학중인 외국인 학생을 대상으로 한 글로벌 인턴쉽 프로그램해외 현지 점포에서 직접 뽑는 인력 비중 증가*현지 직원들에게 국내 본점