[2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
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방송통신대 과제물 정보
개설학과 | 간호학과 | 개설학년 | 4학년 | 교과목명 | 간호지도자론 |
---|---|---|---|---|---|
공통 | 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점) 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오. 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점) |
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2023년 2학기 중간과제물
간호학과 4학년 [간호지도자론]
본 자료는 표지(1page), 목차(1page), 본문내용(6page)로 구성되었으며, 글자크기(11pt), 줄간격(180%)로 작성되었습니다.
1번 문항은 2page, 2번 문항은 4page로 구성되었습니다.
2번 문항의 경우 5점 척도를 적용하여 25개의 문항을 작성하였고, 이를 토대로 감성지능의 5가지 요소를 자가진단해 보았습니다.
교재 및 관련 문헌을 다양하게 참고하여 작성하였습니다.
이상으로 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다.
감사합니다.
- 목차
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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 감성지능의 5가지 요소
2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용한 자가 진단
3) 요소별 자가진단 점수와 관련된 본인의 특성
3. 참고 문헌
- 본문내용
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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
간호 분야에서 임파워먼트에 관한 관심은 1980년대 중반 세계보건기구에서 건강 증진의 개념을 개인이 자신의 건강에 대한 통제력을 확대, 발전시키는 과정으로 정의하면서 비롯되었고 이런 건강 증진의 정의 및 중요성의 인식은 간호학적인 영역에서 임파워먼트의 개념에 흥미와 관심을 느끼게 하는 요인이 강조되면서 부각되었다. 간호학에서 임파워먼트는 간호사들에게 환자 간호에 있어 더 많은 결정권을 주는 행정 결정이며, 간호 관리자들이 병원 당국으로부터 그들의 의사를 결정할 수 있도록 파워를 부여받는 것으로써 간호행정기관에 의해 간호사들에게 주어지는 파워이다. 이런 맥락에서 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 다음과 같이 제시해 볼 수 있다.
첫째, 임파워먼트는 간호사가 자신의 업무에 영향을 미치는 요소들을 통제하도록 돕는 데 유용하며, 간호사가 자신의 실무를 스스로 통제하고 책임을 지게 할 수 있다. 이는 간호사 자신에게 곧 도전이며 기회를 주는 것이기도 하다......(중략)
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2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
간호사를 임파워링할 수 있는 방법으로는 자기효능감 향상, 동기부여, 소진 감소, 직무만족도를 향상 시키는 방법 등이 있다. 이를 다음과 같이 제시해 볼 수 있다.
첫째, 간호사를 임파워링할 수 있는 방법으로 자기효능감을 향상시키는 방법을 제시해 볼 수 있다. 자기효능감 향상을 위해 간호 역량강화, 응급상황대처 역량강화 등에 대한 전문가의 강의와 사례를 제시하여 실무에 적용할 수 있도록 구성하여 교육하는 것이다. 이는 유휴 간호사나 초보 간호사, 재취업 간호사, 경력단절이 발생한 간호사 등 간호실무 능력에 대한 자신감이 저하되어 있고, 간호에 대한 지식의 부족으로 자기효능감이 저하된 간호사들에게 매우 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다. 무엇보다 실제 사용할 수 있는 간호지식을 배우고 자신감을 회복함으로써 환자 간호에 더욱 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 생각된다.....(중략)
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2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 감성지능의 5가지 요소
Goleman에 따르면, 감성지능은 자신을 지켜낼 수 있게 하고, 충동의 통제와 지연 만족을 가능하게 하며 기분 상태나 스트레스로 인해 합리적인 사고를 억누르지 않게 하고, 타인에 대해 공감할 수 있으며 희망을 버리지 않는 능력이라고 하였다. Goleman은 이런 개념을 토대로 감성지능의 하위요소로 자아 인식 능력, 자기통제 능력, 자기 동기화, 감정이입 능력, 관계 관리능력(사교성) 5가지를 제시하였다.
첫째, 자아 인식 능력은 자신의 정서를 인지하는 능력 즉, 자기를 평가하고 표현하는 능력으로 감성지능의 근본 바탕이 된다. 자기 자신을 의식하고 인지하며 자신의 삶 특히 자기 자신이 가지고 있는 단점을 인지하는 것으로 다른 단계의 정서능력의 토대가 된다......(중략)
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2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용한 자가 진단
본인의 감성지능 요소를 진단해보기 위해 감성지능 요소별로 5개의 문항을 각각 구성하였고, 5가지의 영역에 대해 총 25문항으로 구성하였다. 척도는 5점 척도를 이용하였고 문항은 자아 인식 능력, 자기통제 능력, 자기 동기화, 감정이입 능력, 관계 관리능력과 관련된 내용으로 본인이 직접 구성하였다. 이에 객관적인 신뢰도와 타당도는 비교적 떨어질 수 있지만, 자가 진단이라는 측면에서 본인의 감성지능을 오히려 더욱 실제적으로 측정해 볼 수 있다는 장점이 있다. 본인이 실시해본 감성지능의 진단 결과는 다음과 같다.
- 참고문헌
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1. 정하림(2019), 한국어판 감성지능 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증, 건국대학교 대학원.
2. 이지현(2017), 요양병원 간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원.
3. 정경희(2017), 간호업무성과에 미치는 영향요인에 관한 연구, 국민대학교 행정대학원.
4. 이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
5. 정임진(2012), 전문간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
6. 신국현(2010), 팀 리더의 감성지능이 팀원의 서비스 품질,직무만족 및 조직충성도에 미치는 영향, 경기대학교 서비스경영전문대학원.
자료평가
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