한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라 구체적으로 서술하고 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오
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- 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라 구체적으로 서술하고 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 상술하였습니다
- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결되어야 할 성격이라 판단되는 사례
2. 여성의 취업과 재취업 문제에 있어 차별과 불평등이 사회문제인 이유
3. 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ 서론
지금까지 여성의 사회참여 확대, 성 차별적인 법ㆍ제도의 정비, 평등의식의 확산 등이 이루어졌음에도 불구하고 여성 차별적인 의식과 관행이 잔존하고 있고 직장과 가정 양립을 위한 사회적 인프라 구축이 취약한 상태이다. 그 결과 정치ㆍ행정 부문에서의 여성의 낮은 대표성, 여성 경제활동 참가율 저조 및 비정규직 증가, 직장과 가정양립의 어려움으로 인한 양육시기의 경제활동 중단, 낮은 수준의 고학력 여성인력
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Ⅱ 본론
1. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결되어야 할 성격이라 판단되는 사례
청년층이 선호하는 선망직장에 남성 대졸자가 3명 갈 때 여성은 2명만 가는 것으로 나타났다. 한국직업능력개발원은 선망직장에 취업하는 여성 대졸자의 비율이 남성 대졸자보다 10% 이상 낮은 것으로 조사됐다고
- 참고문헌
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- 벨 훅스, “사랑은 사치일까?”, 현실문화, 2015
- 에바 일루즈, “사랑은 왜 아픈가”, 돌베개, 2013
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 정경희, “여성 차별실태와 정책과제”, 보건복지포럼, 2004
- 김미경, “여성복지론”, 신광출판사, 2011
- 김재인외, “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 서상철, “사회문제와 사회복지”, 공동체, 2007
- 김수정, “남녀고용평등법상 간접차별의 실효성 규제 방안에 관한 연구”, 연세대, 2007
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