한국 기업의 사회적 책임활동의 진정성

기업의 사회공헌 전략에 많은 시사점을 던지게 된다. 아직까지 기업의 사회적 책임에 대한 인식은 1954년 Peter Drucker가 The Practice of Management에서 명시적으로 기업의 사회적 책임(social responsibility of business)를 인급한 이래 꾸준히 심화되어 왔다고 볼 수 있다. 미국의 경우 1995년을 전후, 한국의 경우 IMF를 전후로 기업사회공헌에 큰 패러다임의 변화를 경험하게 되었다. 1990년 중반 이전의 미국 기업들의 경우에서와 IMF이전의 한국 기업들의 사회공헌활동은

기업정신2) 수상내역3) CSR활동 - 환경, 사회, 윤리 구매4) 스타벅스의 CSR활동에 대한 평가와 아쉬운점 5. 두 기업활동 비교-두 기업의 사회 공헌 활동기간과 종류, 매년 평균 활동 수 비교6. 엔제리너스와 스타벅스의 CSR 활동을 기업의 사회적 책임 모형에 대입1)엔제리너스 - 사회 봉사주의2)스타벅스 - 사회 봉사주의, 진보주의 7. 앞으로의 방향앞으로 기업들이 나아갈 방향에 있어서 진정성과 차별성, 제품연관성 등이 주요 요인이며 어느 부분을

활동을 하고 있다. 긍정적인 이미지를 가진 기업에게도 기업 경영 과정과 이윤 추구 활동에서 문제가 될 수 있는 측면이 존재하기 마련이다. 유한킴벌리는 한국에서 가장 존경받는 기업은 혁신능력, 주주가치, 종업원가치, 고객가치, 사회가치, 기업이미지등 총 6개 항목을 종합적으로 평가해 선정하였다. 특히 올스타기업에 선정된 기업들의 경우 전부문에 걸쳐 고른 점수를 얻었다는 점에서 눈여겨볼 필요가 있는데 기업의 사회적 책임을

기업문화의 혁신을 통해 진정한 의미의 제2의 창사를 일구어 낼 것을 다짐하였으며, 10년 이내에 국내 최고의 종합생활용품회사로 성장할 것이라는 비전을 수립하였다.P&G는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 기업시민 (Corporate Citizen)으로서 경제, 사회, 문화 등 여러 분야에서 책임과 협력을 한다. 특히, 지역주민, 소비자, 복지단체 등 지역사회와의 긴밀한 교류를 통해 삶의 질을 향상시키는 위한 복지 활동도 벌이고 있다.3. 유한킴벌리의 경영전략(1

기업쇄신과 이미지 변화를 꾀할 수 있는 돌파구로 작용할 수 있다.최근 기업을 평가할 때‘윤리경영’이라는 단어가 기업을 평가하는데 있어서의 핵심 키워드가 되고 있다. 이에 따라 기업의 활동에 영향을 받는 사회의 여러 구성원들은 기업의 행동 및 사회에서의 역할을 감시하고 그 결과에 직접적인 반응을 하고 있다. 기업이 윤리경영과 사회적 책임을 다할 때 얻을 수 있는 기대효과가 크다. 대내적으로는 종업원의 자부심이 향상되어 업무능률이