보육시설 운영관리

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본문내용: 보육시설 운영 관리
목차
운영관리의 개념과 필요성
인적자원관리
시설설비관리
재정관리
문서관리
1. 운영관리의 개념과 필요성
1)운영관리의 개념 : 보육시설의 질을 향상시키기 위한 보육시설의 인적, 물적 자원을 체계적이며 효율적으로 배치하는 모든 과정이라고 할 수 있다.
2)운영관리의 필요성 :영유아 보육의 질을 높이고 시설의 효율성을 극대화하기 위해서는 보육시설의 운영관리가 보다 체계적이고 합리적으로 운영될 필요가 있다. 부모와 사회가 기대하는 질 높은 보육서비스를 제공하면서 보육의 가치와 비전을 실현하기 위한 합리적이고 체계적인 운영을 할 필요성이 있다. 또한 보육시설은 특성에 맞게 합리적으로 운영되어야 함을 특히 강조하고 있다.
원아관리
→ 개별화
원아문서, 원아적응
인사관리
→ 전문성 증진
재교육 근무여건
시설운영
→ 체계화
안내, 업무, 재정, 문서
운영관리 중점내용
2. 인적자원관리
(1)원아관리
원아가 보육시설에 입소하여 퇴소할 때까지의 전 과정 동안 원아와 관련된 많은 업무는 원아관리를 통해 이루어진다.
1) 원아모집
0세~6세 미만의 취학 전 유아와 초등학교 저학년 아동을 대상(방과 후 보육)으로 모
집하며, 연령구분의 기준일자는 3월 1일로 한다.
1. 수시모집은 보육시설에 결원이 생길 경우 원아를 모집하는 것이며, 정규모집은 매
년 12월에 이루어지는데 초등학교 입학과의 연계성 및 재원아의 반진급으로 3월
신학기를 기준으로 12월에 모집하는 것이다.
2. 전화나 이메일 문의가 있을 경우에는 댕기자 명단을 작성하여 수시모집과 정규모
집 시 활용한다. 원아모집을 위하여 보육시설에 입소원서와 필요한 서류 목록을 준
비(주민등록등본, 영유아 사진 1매)해둔다.
2) 원아선정
원아모집 접수가 끝난 후 입소신청자 명부를 작성-> 반별 정원에 따라 해당 인원
수를 파악 -> 보육 시설 입소 순위에 따라 원아 선정 -> 최종 결정된 결과 통보
3) 반편성
일반적으로 단일 연령 집단으로 반을 구성하나 운영자의 교육철학이나 원아 수에
따라 혼합 연령으로 구성할 수도 있음
단일 연령은 그 해 3월생부터 다음해 2월생까지를 한 반으로 편성한다.
혼합 연령은 2세와 3세, 3세와 4세를 함께 한 반으로 편성한다.
반의 정원은 국가 기준을 참고로 하여 각 반의 정원을 결정, 반 구성 형태와 각 반
의 정원이 결정되면 원아 명단을 가지고 반을 편성한다.
반편성 시 가능한 한 반에 남녀 성비율이 비슷하게 배치되도록 한다.
3) 신입원아 적응
보육시설에서는 신입 원아와 학부모를 위한 적응 과정을 통해 영유아가 새로운 환경에 잘 적응하고 학부모가 안심하고 보육시설에 자녀를 맡길 수 있는 신입원아 적응 프로그램을 1주일 이상 제공해 주어야 한다.
4)원아에 대한 문서관리
개별 영유아의 발달 상황과 변화를 지속적으로 기록
부모와 주고 받는 양방향보육수첩, 보육실과 놀이터에서의 영유아 관찰 기록, 생활기록
부, 건강관리 관련서류, 발달상황 점검표, 영유아의 관찰과정을 찍은 사진 등
4) 홍보방법과 내용
원아 모집을 원할하게 위해서는 적절한 홍보가 필요하다. 아무리 좋은교구를 갖추었
고 하더라도 홍보활동이 부족하면 결과적으로 시설의 운영에 타격을 입을 수 있다. 그
러므로 보육시설에서는 적극적인 홍보 정책과 전략을 가지고 홍보활동을 해나가야 한
다. 보육시설에 대한 홍보는 신문, 방송, 등의 대중매체를 활용하는 방법과 현수막,포
스터,신문,잡지기사, 우편물 등이 있다.

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