세림제지와 유나이티드항공의 조직 간 갈등사례
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- 본문내용
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<조직간 갈등 사례>
세림제지와 유나이티드항공
-목차-
서론
본론
-세림제지
-유나이티드항공
결론
Ⅰ. 서론
갈등이란?
- 어떤 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 타인 또는 다른 집단에 의해 부정적인 영향을 받거나 받을 것이라고 하는 지각하는 과정
조직간 갈등
- 노사간 갈등이 조직간의 갈등을 극명하게 보여줌
Ⅱ. 본론
(1)세림제지 소개
-1984년 7월 16일 설립
-산업용 백판지 전문생산업체
-종업원수 360명(공장283, 본사77명)
-매출액 1209억의 중견 기업체
-국내 전체 동종업계 총 생산량의 15%, 내수판매량20%, 수출판매량 11%
(2)선정이유
-1987년 유령노조설립으로 인한 노사 갈등으로 인해 동종업계 최하위 기록
-1992년 전면 파업으로 인한 회사 존립의 위기에 처함
-노사간의 갈등극복으로 인해 1999년 “노사화합대상”수상
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