기업의 멘토링 도입 사례

“이랜드 그룹을 통해 바라본 멘토링 효과 분석”- 목 차 -서론“ 멘토링이 대세다. 왜 멘토링인가? ” - 3 본론Ⅰ- 멘토링이란? - 41. 멘토링 이론 - 멘토링의 도입 배경 - 4 - 멘토, 멘티, 멘토링이란? - 52. 멘토링의 종류 - 기업에서의 멘토링 - 63. 멘토링의 기능 - 경력기능 - 7- 심리사회적 기능 - 84. 멘토링의 발전 단계 - 85. 국내, 외 멘토링 - 9본론Ⅱ- 사례분석: 이랜드의 멘토링 -91. KRS 핵심 인력 재생산 프로그램

Team Project주 제기업 내 인간관계 증진 사례 및 제도 연구- 멘토링 (Mentoring) -목 차1. 인간관계 개념 및 중요성2. 멘토링의 이해(1) 멘토링의 개념(2) 멘토링의 필요성(3) 멘토링의 목적(Destination)과 목표(Target)(4) 멘토링의 유형(5) 멘토링의 기대효과 3. 기업별 멘토링 도입 사례(1) 삼성테크윈 - 멘토링 활동의 저해 요인 분석 통한 성공적인 멘토링의 방향과 기대 효과(2) 삼양사 - 신입사원 운영체계 마지막 단계인 멘토링의 Process와 활동 평가(3) 동양

♦ 삼양사 멘토링 도입 이야기저자는 그동안 5군데 기업Hynix반도체(00,7월) 포스데이타(01,8월) 이랜드(02,5월) 삼성SDI(02,6월) 삼양사(02,8월)으로부터 시스템도입에 관한 자문의뢰를 받았다. 그중 최근에 도입한 삼양사 자료를 수록하여 도입 희망자에게 도움을 주고져 한다.1. 삼양사는 멘토링을 왜! 도입했는가?“사원 한사람 한사람을 소중히 여기고 인재로 육성한다”라는 슬로간이 삼양사 인사 방침이다. 이를 위해 그동안 인재육성에 MBA등 해외파

목 차 Ⅰ.들어가며 Ⅱ.멘토링의 의의1. 멘토링의 유래와 역사2. 멘토링의 의미 : 멘토, 멘티, 멘토링Ⅲ.멘토링의 실무활용 사례 분석1. 국내 멘토링의 전반적인 실태2. 국내․외 민간기업의 멘토링 도입 성공 사례3. 성공 요인4. 멘토링 도입 기업의 효과5. 민간기업의 멘토링 도입 실패 사례Ⅳ.경력개발제도Ⅴ.멘토링의 도입가능성에 대한 검토1. 경력개발제도의 멘토링 활용 가능성에 대한 개괄적 접근2. 멘토링 제도 공조직 도입의 일반적 효

MENTORINGTEAM Project기업 내 인간관계 증진 사례 및 제도 연구성공으로 가는 길인간관계의 개념 및 중요성멘토링의 이해기업별 멘토링 도입 사례결론(해결책)ContentsPART 0101인간관계의 개념 일반적 개념으로서의 인간관계 (3측면) 학문적 개념으로서의 인간관계  인간관계의 중요성MENTORING0102030401인간관계의 개념020304▣ 일반적 개념으로서의 인간관계 (3측면)1. 인간 대 인간의 심리적 관계일반적으로 개인적으로 목적의식 없이 이루어지