은퇴와 직장 레포트

은퇴 이후 제2의 직업을 창출할 수 있는 재능을 교환함으로써 그들만의 커뮤니티를 형성할 수 있을 것으로 기대된다.결론지금까지 고독사에 대한 정의, 그리고 고독사의 사례를 밝히기 위한 그 주요 타겟층을 밝힌 뒤 이에 대한 대안으로 장년-장년의 커뮤니티 플랫폼을 제언해보았다. 그러나 그들이 가지는 원천적 고독에 대해서는 개입하기 어려울 것으로 보인다. 장년층 남성들은 자신이 가장이라는 점과 함께 각자의 프라이드가 굉장히 강하다. 이

직장 은퇴 이후 남은 노후자금은 퇴직금을 포함해 2억원 남짓. 이 가운데 아들딸 결혼에 1억원 가까운 돈이 사라졌다. 설상가상으로 암에 걸려 수천만 원대 치료비 부담에 허덕이다 빈곤층으로 추락한다. 최근 통계를 바탕으로 가정해 본 대한민국 60대의 평균적인 삶이다. 치솟는 병원비와 자녀 결혼 비용 부담이라는 이중고가 우리나라 60대를 가장 불행한 세대로 만들고 있다.제대로 노후 준비를 끝내지 못한 와중에 갑작스레 은퇴를 맞이하고 이후

직장을 옮기기 위해 GE를 그만두려했다고 한다. 젊지만 완고한 성격의 잭웰치는 그 동안 경험한 GE 관료주의 문화와 업무구조에 신물이 나있었다. 그러나 주위의 만류로 결국 그는 GE에 남아 있기로 결정했고 상사는 관료제의 폐단을 없애겠다고 결심했다. 상사는 약속을 지켰지만, 관료주의에 대한 잭의 감정은 좀처럼 더더욱 불타고 있었다. 그후 잭웰치는 눈부시게 빠른 승진가도를 달린다. 1968년 33세의 젊은 나이로 최연소 상무가 되었다. 당시 GE크레

직장생활을 극적으로 변화시킬 수 있는 기회를 제공하는 일종의 의사소통 방법이었다. “워크아웃이란 우리가 하고 있는 모든 일을 더욱 잘하기 위한 방법을 쉬지 않고 끊임없이 찾아가는 전사적 차원의 노력을 지칭한다.” 1,2등이 아닌 사업은 그만두라GE의 잭 웰치(Jack Welch)는 81년 40대 초반의 젊은 나이에 세계적 초우량 기업의 CEO에 취임한 이래 약 20년간 놀랄만한 성공 스토리를 만들어 왔다. 그가 재임한 기간 동안 GE의 기업 가치는 무려 70배나

직장경력 그리고 응시자의 친지 등과의 상담을 통해 지원자의 전력을 조사하고 전직 및 학생시대의 평판이나 소행을 조사한다. 명목상으로는 이 부분에 상당한 비중을 두고 있으나 현실적으로 범죄전과조사 이상의 깊은 조사가 이루어 지지 않고 있는 것이 현실이다. 그리고 여러 가지 경찰관의 적성심리테스트가 실시되는데 이 테스트에 의하여 반사회적 성격, 변태자, 정신병질환자, 각종의 공포증 질환자, 그리고 각종 신경질환자 등의 배제가 가능