우리나라와 일본의 내부자거래 규제 법리에 관한 비교 - 내부자와 거래규제

거래(사이버증권거래)회사의 현황과 문제점1. 온라인증권거래(사이버증권거래)회사의 현황2. 온라인증권거래(사이버증권거래)회사의 문제점1) 시스템상의 하자2) 온라인상의 정보제공3) 인터넷 게시판을 이용한 불공정거래Ⅴ. 온라인증권거래(사이버증권거래)사기에 대한 대책과 과제1. 포괄적 사기금지규정의 도입1) 미국의 경우2) 일본의 경우3) 소괄2. 투자정보사이트상의 허위정보와 풍설3. 인터넷을 통한 정보공시와 내부자거래4. 기타1)

거래약관규제법에서의 단체 제2절 단체소송상의 판결 효력제3절 단체소송의 기능 제4절 단체소송의 현실적 모습제5장 증권관련집단 소송법 제정의 필요성 제1절 기존제도를 통한 증권관련 집단 분쟁 해결의 한계 Ⅰ. 공동소송Ⅱ. 선정당사자Ⅲ. 권리능력없는 법인의 당사자능력Ⅳ. 주주대표소송제2절 증권관련집단소송법 제정 필요성여부에 관한 논쟁Ⅰ. 법정책적 측면 1. 찬성론 2. 반대론 Ⅱ.법이론적 측면 1. 평등권2. 기판력제3절 집단

규제완화에 대하여 노동계가 강력하게 반발하고 있는 우리나라와 달리, 일본 노동계는 자국이 처한 경제 현실을 있는 그대로 받아들여 크게 반대하지 않았다.이는 비정규직에 대한 규제를 풀면 그만큼 일자리가 늘어나기 때문에 결과적으로 근로자에게 이익이 된다는 현실적인 판단과 정부가 파견근로자를 보호하기 위한 조치를 마련할 것이라는 기대가 있었기 때문이다.실제로 일본 정부는 정규직원을 뽑을 때, 비정규직 중에서 우선 채용하고 임금

우리나라는 1997년 국제노동기구의 ‘동일보수에 관한 제100호 조약’을 비준한 바 있다. 이는 똑같은 노동 뿐 아니라 동일한 가치의 노동에 대한 동일한 보수를 지급해야 하도록 규정되어 있다. 유사한 노동을 평가하기 위해 공정한 절차와 방식에 의해 직무분석과 직무평가가 선행될 필요가 있다. 직무평가는 고용형태에 따라 차별적으로 주어지는 임금을 시정하는 수단이 될 수 있다.2. 비정규직의 남녀임금차별 근절비정규직의 남녀임금격차의 상당

거래위원회(SEC)가 1992년 위임장 규칙에 관한 규제를 완화하여 주주가 직접 서로 의견교환을 할 수 있도록 하였다. 이와 같이 기관투자자의 권력이 동원되고 회사의 권력구조에 일정한 영향력을 행사할 수 있는 기관이 형성되었다. 1990년대 이후 이사회제도 개혁 요구가 많아졌는데, 최고경영자와 이사회장의 겸임금지, 각종 위원회의 독립성이 강화되었다. 이처럼 관계투자는 1980년대 매수합병의 시대에 문제점으로 부각되었던 투자시계의 단기주의 문