노조파업의 정당성

목차1. 2012 방송사 총파업 사태2. 방송사 파업 과정 및 현황1) MBC2) KBS3) YTN3. 파업을 둘러싼 노사 간 진실 공방1) 파업의 성격과 정당성가) 노조 측 입장나) 사측 입장2) 시청률가) 사측 입장나) 노조 측 입장3) 경영성과가) 사측 입장나) 노조 측 입장4. 방송사 총파업의 근본 원인은?5. 잇따른 방송사 파업, 어떻게 볼 것인가?참고자료2012 방송사 총파업 사태MBC를 비롯해 방송사들의 파업 사태가 장기화될 조짐을 보이고 있다. 지난 1월 25일, MBC 기

노조원들은 파업을 시작했다. 그러나 MBC 파업이 장기간 지속되면서 MBC 파업의 정당성에 관한 논란이 일어났다. 다음 카페 ‘MBC 국민의 품으로 돌아가겠습니다’, 만화로 본 MBC 파업MBC 파업이 정당한 것인지에 대한 판단을 위해서는 위에 언급한 언론 자유 보장의 중요성과 관련해, MBC 파업과정에서 정부가 취한 행동의 문제점을 통시적으로 분석해 볼 필요가 있다. Ⅱ. MBC 파업의 통시적 분석1. MBC 파업의 원인과 발생 과정1) MBC사장의 임명구조와 파업

노조는 파업을 단행하였을까. 먼저 정부 측의 한미 FTA 협정내용 중 금속노조와 관련된 제조업부분의 분석과, 노동(노동협정문) 부분에 대해 알아보자.5. 정부 측 주장1) 금속노조의 이번 한미 FTA 체결 반대 파업은 정치/불법파업 - 근로조건 유지/개선과 관계없는 정치성 파업- 노조원들의 찬반투표가 없었던 소수 반대파들에 의한 정당성이 없는 파업- 이유 없는 파업으로 인한 국가 경제 발전 저해2) FTA로 인한 자동차 산업은 수혜종목이다a. 수출증

노조전임자에게 불리한 처우를 받지 않게 하자는 것이 노사당사자의 의도로서 유리하게 처우하는 것은 당사자의 의도에 합치하지 않을 뿐 아니라 일반조합원과의 관계에서도 정당하지 않으므로 일반조합원들이 무노동 무임금의 원칙에 따라 사용자로부터 파업기간 중의 임금을 지급받지 못하는 경우에는 노동조합 전임자도 일반조합원과 마찬가지로 사용자에게 급여를 청구할 수 없다고 하면서 파업시 노조전임자 급여 지급의 정당성 판단기준을 직

정당성을 상실하지는 아니한다. 중요한 업무를 담당하는 특정의 근로자를 지명하여 근로제공을 거부하게 하는 이른바 지명파업이나, 근로자의 일부만 근로제공을 거부하도록 하는 부분파업도 조합의 통일적 의사결정에 따라 이루어진 것인 이상 일부 근로자만이 파업하였다고 하여 정당성을 상실하는 것은 아니다. Wildcat Strike(산묘파업)는 노동조합의 규약 내지 통제에 위반하는 것으로 부당하다고 평가된다. 노조 및 조정법에서는「조합원은 노동조