경영학의 의의와 구성체계, 경영학의 학문적 특성

http://www.daum.net/ 다음 전문지식http://kr.yahoo.com/ 사전보보의 경영학 / 김진철 윤과호 이임정 공저현대 경영학 원론/김길평 이봉수 지음제1장 서 론제2장 의사결정 정의 및 의미2-1장 의사결정의 의의2-2장 의사결정의 과정2-3장 의사결정의 유형제3장 의사결정의 이론3-1장 의사결정의 모형3-2장 합리모형3-3장 점증모형3-4장 만족모형3-5장 의사결정의 함정3-6장 성공적 의사결정제4장 의사결정의 사례제5장 소 견제6장 결론제7장 참고 문헌

경영학적 정의역사적으로 경영학 및 마케팅에서는 서비스에 관한 연구가 1960년대 초부터 시작되어 제품과 서비스의 비교형태로 전개되었다. 1970년대에 서비스의 특성 및 현상에 대한 관심이 집중되고 1980년대와 90년대에 와서 이론적 체계와 전략적 이유를 다루게 된다. 지금까지의 서비스에 대한 정의의 계보는 앞장에서 언급한 것과 같이 활동론적 정의, 속성론적 정의, 봉사론적 정의, 인간상호 관계적 정의로 대별할 수 있다. 학자별 서비스 분류체

경영학의 특성경영학은 인간행동을 연구하는 사회과학의 여러분야에 의존하며, 여기에서 개발된 이론과 지식을 경영학에 응용하여 학문적 지식체계를 이루고 있다. 특히 심리학, 사회학, 인류학 등이 중요한 지식의 원천이 되고 있으며, 경제학, 정치학, 수학, 공학, 법학, 의학분야 등의 지식과 이론을 경영에 응용하는 종합적인 학문으로 파악된다. Ⅲ. 경영학의 의의경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기위한 제 법칙을 연구하는 학문이라 할

구성원 개개인이 가치를 창출하는데 활용될 수 있는 학문적 지식, 실용적 지식, 현장 경험지식 등을 모두 포함하는 포괄적인 개념이다. 이러한 지식개념을 토대로 지식경영을 정의하면 「표현되지 않은 무형의 지식을 포함해 조직체가 보유한 모든 가용한 지식을 체계적으로 관리하고 공유할 수 있도록 함으로써 업무 처리의 효율성을 높이고 신제품 개발 및 시장 대응력을 높여 나가는 새로운 경영 방침」이라고 할 수 있다. 전자정부의 급속한 진전

특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있기 때문에 비판의 여지가 있다. 사실상 조직은 엄연히 공동으로 추구해야 할 hrdtlr적인 조직목표가 있고 이를 달성하기 위해서는 적절한 지도와 통제가 필요하다는 데 이의를 제기할 사람은 많지 않을 것이다. 도한 인간관계이론은 조직구성원인 인간을 너무 단순화한다는 점이 문제로 나타난다. 조직 내에서의 인간관계는 현동과 참여가 일어나기도 하지만 갈등과 지배의 본질을 간과할 수는 없다. 그리고 인간행동