(사회복지행정론 레포트)인간관계이론의 의의, 적용, 특징, 비판, 개인견해

이론2. 생태론적 접근방법론1)의의 행정을 하나의 유기체로서 파악하고, 그것을 둘러싸고 있는 환경이나 문화와의 상호 관계를 규명하려는 데 관심을 갖는 접근방법론2)Gaus의 생태론Gaus는 미국의 정부 및 행정의 연구에 생태론적 방법을 적용하 였다. 그는 미국의 정부 및 행정에 영향을 미치는 환경요인으로 서 ①인민 ②지리 ③물리적기술 ④사회적기술 ⑤욕구와 사조 ⑥재난 ⑦인물로 들었다.3)Riggs의 생태론종래의 사회이원론자들의 모형을 새

의의장기적 계획 ＋ 단기적 예산 → 합리적 예산결정명확한 목표 ＋ 대안의 체계적 검토 ＋ 장기적 시각 (5년 가량)합리적 분석Ⅱ. 배경McNarama가 미국방성에 도입Johnson대통령 사회복지정책과 관련 연방정부에 도입Ⅲ. 절차Category (계획) → Subcategory (목표) → Element (대안) → Budget (예산)Ⅳ. 특징1. 추상적 → 세부적 : 상의하달, Top-Down 방식2. 집권화된 과정3. 참모에 의한 계획수립이 중요 Ⅴ. 문제점1. 집권화 : 참모에 의존2. 목표에 대한 합의가

사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)I. 고전적 이론 21. 관료제 이론 2(1) 관료제 이론의 정의 2(2) 베버의 관료조직의 특징 2(3) 관료제의 역기능 31) 목표전치현상의 역기능 32) 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능 32. 과학적 관리론 4(1) 과학적 관리론의 정의 4(2) 과학적 관리론의 의의 4(3) 테일러의 과학적 관리의 원리 5II. 현대적 이론 51. 인간관계이론 5(1) 호손공장 연구 5(2) 맥그리거 XY이론(1960) 61) X이론(지시와 통제가

사회복지조직 관련이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판 2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가) 인간관계이론의 등장배경나) 인간관계이론의 특징다) 인간관계이론에 대한 비판 4) 의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의6) 상황이론가

사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판 2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가) 인간관계이론의 등장배경나) 인간관계이론의 특징다) 인간관계이론에 대한 비판 4) 의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의3. 사회복