[성격의 유형] MBTI유형, 내향성과 외향성, 통제의 위치, A형 성격과 B형 성격, 교류분석, 모험선호도, 자아효능감, 마키아벨리즘, 권위주의와 단독주의

성격, 자아의 개념과 창의적 성격 및 전뇌이론)목차* 개인행동의 학습(자아, 가치관과 윤리의식, 성격)Ⅰ. 자아의 발견과 행동 수련1. 자기존중감2. 자기효능감(자신감)3. 자기관찰Ⅱ. 가치관과 윤리의식1. 가치관2. 윤리의식Ⅲ. 성격1. 성격의 정의2. 성격의 결정요인1) 생물학적 요인2) 가정적 요인3) 사회, 문화적 요인4) 상황적 요인3. 직무와 관련된 성격유형1) 통제의 소재2) 권위주의적 성향3) 모험성향4) 마키아벨리즘Ⅳ. 자아의 개념과 창

MBTIENFP외향성/직관형/감정형/인식형ISTJ내향성/감각형/사고형/판단형Big Five개방성 높음외향성 높음성실성 높음성실성 높음친화성 높음조직행동에서 가지는 의미외부환경에 잘 대처할 수 있는 능력인 자기감시성향이 낮다. 여유를 가지고 쉽게 살아가는 경향을 보이는 B형 성격, 그러나 반면에 자기효능감과 책임감이 높고 가치관 또한 탐구적, 진취적, 심미적이다. 이는 다양한 조직에 적응함에도 수월하지만 군대처럼 개인적으로 잘 맞지 않는

A형/ B형?공격적,경쟁적,조급함,여가시간 활용↓태평함,참을성↑죄의식X, 덜경쟁적Ⅲ.조직행동과 관련된 성격특성들 개인의 행동에서 위험을 감수하거나 회피하고자 하는 성향을 말한다.위험 감수성이 높다?정보활용도↑,의사결정의 속도 ↑EX)중개회사,중개담당자위험 감수성성격과 직무의 적합성Ⅳ.성격과 직무 및 조직의 적합성격 유형성격 특성적합한 직업의 예현실적고집이 셈, 안정적, 순종적, 실천적기계공, 조작공탐구적분석적,

성격 형성에 많은 영향을 끼쳤다.조직 행위에 영향을 주는 주요 성격 특성에는 Big 5, A형 B형, 통제의 위치, 마키아벨리즘 적 성향, 성취 지향성, 권위주의적 성향, 모험 성향 등이 있다. 이러한 특성들을 김태연에 적용해 보면 다음과 같다.1) Big 5모형① 적응성: 김태연은 적응성이 매우 높아서 안정적이며 확신에 찬 삶을 살아간다.② 외향성-내향성: 김태연은 외향적으로 활기차고 사교적이며 자기 표현을 하는데 주저함이 없다.③ 성실성: 김태연은

성격검사흥미검사태도검사가치관검사자아개념검사 등(2)성격검사의 종류다음은 일반적인 성격검사의 분류이다1)질문지법 인격목록, 목록 검사성격에 관한 몇 개의 짧은 질문항목에 ‘예’, ‘아니오.’ 등의 간단한 대답을 하는 것. 또 여기에는 “어느 쪽도 아니다.” “모르겠다.”를 더하여 3건법으로 답하게 하거나, 여러 단계의 척도 중에서 하나를 선택하게 하는 형식으로 되어 있다.향성(向性) 검사와 같이 단순히 외향성과 내향성을 검사