[경영 혁신]혁신으로 가는 항해

경영자의 의지와 신속한 대처를 통해 위기를 전화위복의 계기가 되도록 한다.또한 새롭게 거듭날 수 있는 전략을 세우기 위해 노력해야 한다. 후발업체들이 넘볼 수 없는 진입 장벽을 구축하기 위해서 이다. 스타벅스의 위기 관리는 시대를 이끌어가는 미래 기업의 푯대로 또 다시 자리 잡아갈 것이다.그러나 사회가 발전할수록 사람들은 더욱 더 일상의 지루함을 벗어나 집이나 직장이 아닌 제 3의 편안한 장소에서 조용히 음악을 들으면서 사랑하는

경영전략의 사이버 커뮤니티1. 가치평가 기준이 양에서 질로 전환1) 가상공동체의 평가기준이 양에서 질로 전환되는 추세- 페이지뷰, 회원수 등에 의한 평가는 이미 구시대의 유물- 방문횟수, 체류시간 등에 의한 평가도 평가방법의 애매모호함으로 인해 점차 신뢰를 잃고 있는 상황ㆍA사이트에서 B사이트로 갔다가 다시 A사이트로 들어온 경우도 방문횟수로 간주하는 것이 옳은가ㆍ웹 화면을 켜 놓은 채 다른 작업(워드 프로세싱, 엑셀 등)을 한다면

경영에 있어 가장 중요한 요소라고 할 수 있다.이제 브랜드는 단순한 상표의 개념이 아니라 기업의 미래 가치를 좌우하는 핵심 요소가 되고 있다. 그러므로 기업에서는 개별 마케팅 활동이 브랜드 자산을 형성하는 데 어떤 역할을 하는지 분명히 이해하고, 브랜드 이미지를 강화시키는 사람, 장소, 사물들을 자사 브랜드와 정확히 연계해나가야 한다.기술과 산업이 발달하고, 예전의 독점적인 시장상황에서 현재는 동일한 제품과 서비스라 할지라도 적

혁신 스코노 특명 ‘더 많은 가치를 창출하라’북유럽의 겨울은 해가 일찍 저물고 기온도 매우 내려간다. 그리고 지역 특성상 많은 양의 눈이 내린다고 한다. 이러한 북유럽의 기후에 맞추어 겨울에 따뜻하게 신을 수 있고, 실내에서도 장시간 편안하게 신을 수 있으며, 게다가 깔끔한 디자인까지 갖춘 실용성, 편안함, 독특한 디자인 이 세 가지를 핵심역량으로 하여 스코노 노르웨이는 시작을 하였다.하지만 스코노가 한국에 진출하게 되었고, 스코

경영자(CEO)의 무능 탓도 있지만, 노조의 밥그릇 챙기기도 주 원인으로 지적된다. GM이 1990년대 들어 급격히 경쟁력을 잃어가는 상황에서 노조는 ‘잘 나가던 시절’만 생각하며 무리한 임금인상 요구와 파업을 반복했다.조합원 8만여명의 GM 노조는 2007년 9월 임금 인상을 요구하며 전국적인 파업을 벌였고, 회사가 위기로 치닫던 2008년 2월에도 북미공장에서 3개월간 파업을 벌여 28억달러의 매출 차질을 빚었다.이항진 산업연구원 박사는 “노사문제를