근로복지공단 기업정보면접채용정보

공단은 고용 정보를 바탕으로 장애인의 희망 적성 능력과 직종 등을 고려하여 장애인에게 적합 한 직업을 알선하고 장애인의 고용촉진을 위한 필요한 시책을 강구해야 한다.2. 취업지원의 분류① 취업알선 및 지원※주요 취업알선기관 1) 한국장애인고용공단 - 장애인고용포탈 Work Together, 한국장애인고용공단 중 증장애인 취업알선2) 한국장애인 고용안정협회 취업알선※ 한국장애인 고용공단1) 서비스 운영방식2) 개인서비스3) 기업서비스

?고객이 선물을 주면 받을 것인가?최상의 고객 서비스란?보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?4대 보험에 대해 설명해보라.기업의 회식문화에 대한 견해는?남에게 감사함을 느낀 적이 있는가?산재란 무엇인가?최저임금에 대해 설명해보라.한국 근로자의 평균 근로 시간은?산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?임금체불이란?고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.사보험과 사회보험의 차이는?

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채용에 대해서 어떻게 생각하십니까? ① 사회복지 차원에서 국가가 주도해야 한다. ② 기업의 자율에 맡겨야 한다. 2. 장애인이 채용과정에서 차별을 받는다고 생각하십니까? ① 예 ② 아니오 3. ‘장애인고용촉진등에관한법률’에 대해서 들은 적이 있습니까?(장애인고용촉진등에관한법률: 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용승진 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 되며, 근로자 총수의 5％ 범위 안에서 대통령령이 정하는의무고

채용 시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정임. 향후 전망근로복지공단채용정보재활상담 사례재활 관련 기사 및 영상재활상담사 인터뷰내용연혁비젼 및 경영전략공단 조직정보재활지원 서비스주요연혁진폐근로자 보호업무 수행 2008.01.01 고용 산재보험 통합징수 업무 수행 2005.01.01 근로복지공단 설립(법률 제4826호)1995.05.01 근로복지공사 설립1977. 06. 02근로복지공사법 공포 (법률 제2913호)1976. 12. 12 근로복지공단채용정보재활상