[경영학] LG그룹의 핵심역량

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2005.05.27 / 2019.12.24
  • 80페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ 들어가며

Ⅱ 태동기시대(1947~1959)
1 환경적 배경
2 성장개요
3 기업목표
4 지식경영(K)
5 자원경영(R)
6 권력경영
7 기업문화
8 종합정리

Ⅲ 도약기(1960~1979)
1 환경적 배경
2 성장개요
3 기업목표
4 지식경영(k)
5 자원경영
6 권력경영
7 기업문화
8 종합정리

Ⅳ 중흥기(1980~1997)
1 환경적 배경
2 성장개요
3 기업목표
4 지식경영
5 자원경영
6 권력경영
7 기업문화
8 종합정리

Ⅴ위기기(1998~최근)
1 환경적 배경
2 성장개요
3 기업목표
4 지식경영
5 자원경영
6 권력경영
7 기업문화
8 종합정리

Ⅵ 나가며
본문내용
Ⅰ 들어가며

LG는 현재 <일등 LG>, <초우량 LG>가 되기 위한 변신을 위해 체질 개선에 박차를 가하고 있다. 특히, 이러한 목표는 최근에 불어닥친 LG 카드 사태 등과 같은 위기로부터 벗어나기 위해 더욱 강조 되고 있다. 따라서 이 보고서는 이 같은 LG의 목표처럼 <일등 LG>가 되기 위하여 LG는 과연 어떠한 역량을 갖추어 왔으며 또 앞으로 얼마나 잠재적인 역량을 가지고 있는지 평가하고 해석하고자 한다. 1931년창립자 구인회 회장에 의해 시작된 '구인회 상점'으로부터 ‘락희화학공업사’를 거쳐 지금의 LG 그룹에 이르기까지 LG 그룹을 역사적인 관점에서 접근하여, 과거에 기업 경영을 시작하였을 단계에서부터 세계화와 다각화의 모습을 띠는 현재의 현대적 그룹의 모습으로 변모하기까지의 역사 연구를 통해 LG 그룹의 역량을 살펴보고자 한다. 이와 같은 역사 연구를 통해서 과거에는 어떻게 문제해결을 하였고, 어떠한 점들이 계승되어왔는지를 살펴봄으로써, 과거로부터의 역사적 교훈을 통한 성공요소를 인식하고, 또 이러한 요소가 앞으로 LG가 나아감에 있어 어떻게 성공적인 핵심 역량으로 작용할 수 있을지 고찰해 보고자 한다.

Ⅱ 태동기시대(1947~1959)

1 환경적 배경

1) 사회적 배경
이 시기에는 생산시설의 가동불가능 등으로 수요초과현상이 나타나서 마카오․홍콩을 대상으로 하는 무역업이 성행하였다. 마카오무역은 일본이 한반도에 남기고 간 전략물자를 구하려는 홍콩무역업자들이 중석이나 화약원료, 미군불하 지프, 중고자동차의 분해부품 등을 가져가고 그 대신에 생고무나 양복지, 신문용지 등을 우리 나라에 수출함으로써 이루어졌다. 이로 말미암아 우리 나라에서도 처음으로 무역업이 활기를 띠게 되었으며 그 후 이를 계기로 이후 몇 개의 대기업이 성장할 수 있는 발판을 만들게 되었다.
이와는 별도로 전후의 복구경기를 타고 건설업, 운수업이 발달하였다. 사회간접자본 부문의 광범위한 건설사업이 진행됨에 따라 다수의 기업들이 정계와 밀착하면서 50년대의 주요공사들을 거의 독점하여 성장하게 되었다. 이처럼 해방 이후 6.25 이전까지의 우리 나라 기업은 자율적인 성장과정을 밟지 못하고 기업경영능력이나 관리기술보다는 경영외적 요인에 의하여 생성․발전되는 특질을 나타내게 되었다. 이 때문에 경영풍토가 기업 내적인 기술개발이나 창의력, 합리성에 의존한다기보다는 외적 환경과 밀착하여 특혜에 집착하는 경향을 띠게 된 것이다.

2) 경제적 배경
1945년 9월 미군정은 정부수립 전까지 513개의 기업체를 포함해서 모두 2,258건의 귀속재산을 불하하고 나머지는 정부수립과 더불어 한국정부에 이양하게 되는데 이중 일부는 국영기업체가 되었고 그 나머지는 민간에게 불하되었다.
귀속재산의 불하는 원래 자유기업주의적 경제체제를 지향해서 이루어졌다. 하지만 실제 불하과정에서 정치권력과 밀접한 관련을 가지고 있는 특정인에게 불하되었고 불하대금도 장기상환, 특혜금융, 독점허용, 원자재 우선 할당 등 많은 특혜가 뒤따르게 되어 한국기업이 기업내부의 자본과 기술축적에 의한 자주적인 성장에 가치를 부여하기보다는 경영외적 요인에 더 많이 집착하도록 유도한 면이 있다.
참고문헌
1 서적
LG(1997)
LG 50년사 (LG)
금성사, 「금성사35년사」, 1993.
금성사 35년사 (1958-1993) (금성사 35년사 편찬위원회)
럭키금성 (1987)사진으로 본 럭키금성 40년 (럭키금성 기획조정실)
럭키(1987),럭키40년사 (럭키40년사 편찬위원회)
LG그룹의 '한쪽 날개' 허씨家 스토리 : 신동아 (2002/9)이형삼
LG-Caltex 정유 「LG-Caltex 정유 30년사」, 1997.
LG 인화원, 「LG 200년 교육프로그램안내-강의계획서」, 2000.
럭키금성, 「한 번 믿으면 모두 맡겨라」 (럭키금성 창업회장 연암 구인회의 삶), 1994.
「한국재벌형성사」, 이한구, 비봉출판사, 1999.
「한국재벌연구」, 조동성, 매일경제신문사, 1991.
2 사보

LG 그룹 사보/ 2004년 10월/www.life.lg.co.kr/구자경 약전>
3 뉴스
[新온고지신] LG, 국민의 기업 락희(樂喜) 탄생 김승중 파이낸셜뉴스 2003-07-06
[新온고지신] LG, 경영철학 정도경영/ [파이낸셜뉴스 2003-07-09 19:40]
[新온고지신] LG, 경영철학 정도경영/ [파이낸셜뉴스 2003-07-09 19:40]
LG, 준법경영 기업문화 정착 한국경제 2003년04월14일 손희식 기자
LG, 美 고가 가전제품 시장을 달군다 머니 투데이 2004. 9.22 박희진
4 신문
2004-04-30한국경제신문 [사회공헌] LG그룹 : 5개재단 공익활동 활발 오상헌
경향신문(1994). 화요 경제현장: 한국재벌의 부침사. 경향신문 6월 7일자.
LG 그룹 선배를 따르라 문화일보 2003년07월24일 최준영
한국일보 2004년 5월 31일 황양준 기자
승부근성 인재 키워 1등 LG 도전 문화일보 2003.4.8 최준영
바람 나는 조직문화 2
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)
  • LG Group은 다양한 시장과 산업에서 경쟁력을 확보하였으며, 전략적인 투자와 인수합병을 통해 급속한 성장을 이루었다. 또한, LG Group은 다각화 경영을 통해 기존 사업 분야에서의 경쟁력을 강화하고, 신규 사업 분야에서의 성공적인 진출을 이루었다. 이러한 LG Group의 성공적인 다각화 경영 전략은 기업 경영에 있어서 새로운 길을 모색하는 데 도움이 될 것이다.4. LG그룹의 다각화 경영에 있어 핵심역량은 무엇이었는가LG Group의 다각화 경영에서 핵심 역

  • [국제경영] LG전자 국제화전략
  • LG전자는 경쟁력 강화와 수익성 창출의 핵심수단으로 Super A 활동을 전개하여 큰 성과를 달성하였고, 세계시장의 기술 주도권을 잡기 위한 기술경영 전략인 TL2005를 실행하는 등 세계시장에서 글로벌 경쟁력을 갖기 위한 활동을 지속적으로 벌이고 있다. 그리고 21세기 전자 산업의 핵심인 디지털 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위한 노력을 지속적으로 벌이고 있다.LG전자 현황회사명: LG전자 주식회사주소: 150-721 서울 특별시 영등포구 여의도

  • [다국적기업론] LG정보통신의 베트남 합작투자
  • 핵심으로 성장한 디지털 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정 받고 있는 디지털 TV와 IMT-2000을 포함한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다. 앞으로 LG전자는 승부사업을 중심으로 한 주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 새 천년의 첨단 전자 산업을 대표하고자 하는 디지털 LG로서의 브랜드 이미지를 높이고 세계 초우량 기업으로서의 비전을 달성해 나갈 계획이다. ②. 사업영역 및 주요 생산품

  • [인적자원관리] 서울특별시 도시철도공사와 LG전자 인적자원관리비교
  • LG 인화원 국제화 교육그룹 교육기관인 인화원 주관의 국제화 교육은 전문화된 교육 과정으로 본인의 취약부분에 맞게 교육을 받을 수 있다. 교육 수강자는 업무를 떠나 3개월 동안 합숙교육 및 4주간의 현지 적용교육을 받는 등 실습을 통해 교육내용을 익힐 수 있도록 구성되어 있다.② 교육 프로그램⒜ 평택 Learning Center 국제화 교육연수원인 평택 Learning Center에서 진행되는 교육은 사내교육보다 한차원 높은 중급이상의 과정으로 합숙을 통해 진행

  • LG상사 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
  • 역량은 영어를 중심으로 한 커뮤니케이션 능력입니다. 지난 3년 동안 영어 학원에 꾸준히 다니면서 회화실력을 키웠습니다. 아울러 호주 어학연수를 통해 다양한 국적의 외국인과 교류하면서 그들의 문화를 이해할 수 있는 글로벌 감각도 쌓았습니다. 한편 자원개발은 글로벌 경제 상황의 변동과 밀접한 관련을 가지고 있습니다. 따라서 경제 지식은 영업의 성과와 직결되는 중요한 역량이라고 생각합니다. 경영학 전공 과정에서 다양한 전공과목을 배

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.