[경영사례] 유니온스틸의 신노사문화와 한국 노사관계의 방향

경영진 및 그들이 가지고 왔던 공장건설계획을 가지고 일괄 철수하기에 이르렀다. 거기다 1960년대 초의 대흉작으로 중국경제는 59년 29억 8천만 불에 달하던 공산권과의 무역이 급격히 하락하여 62년에는 14억 1천만 불로 줄어 비 공산권과의 무역과 같은 수준이 되었다. 이는 거의 대 공산권무역의 감소로 설명되는데 이러한 변동은 중국의 대외무역의 양과 방향이 군내 집권층의 권력판도뿐 아니라 대외관계 및 농산물의 작황에 따라 크게 영향을 미쳐왔

신을 도모하기 위해서는 설정한 혁신 전략을 보다 적극적으로 실행하는 과감성이 필요하다. 특히 최고경영자는 혁신의 맥을 짚고, 혁신 실행에 대해서는 구성원들에게 명확한 의지를 보이면서 물러서지 않고 밀고 나가는 리더십을 발휘해야 한다. 한편, 혁신 활동은 초기에 성과가 잘 나타나지 않는다 하더라도 방향이 옳다고 판단되면 이를 지속적으로 실행하는 것이 필요하다. 혁신 활동의 성과는 어느 정도 시간이 흐른 다음에 나타나기 때문에 혁

한국종합상사의 경영환경 변화70년대의 정부의 수출드라이브 정책을 바탕으로 종합상사가 설립된 이후로, 종합상사는 수출 증진 및 국가차원의 중화학정책 추진 정책에 큰 역할을 담당해왔으며, 또한 기업의 신규사업 진출 및 새로운 시장 개척에 있어 선도적 역할을 해왔다. 하지만, 80년대에 들어 상사의 비교우위는 약화되기 시작하였으며 이로 인해 상사위기론으로 일컬어지는 상사의 구조적 위기가 나타나기 시작하였다. 그리고 그러한 상황은 90

방향으로 전개된다. 2. POSCO 소개영문 posco 다섯개 알파벳은 각각 독립적인 형태를 유지하면서도 알파벳 S를 중심으로 균형적으로 배치되어 내외부 조화와 화합을 지향하는 기업철학을 상징적으로 표현한 것입니다. 특히 동심원 형태의 글자는 외부 환경변화에 적극적으로 대처하고 끊임 없는 혁신을 통해 영속적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 반영하였다고 합니다.그리고 아래의 세가지 경영철학을 정립.정도경영- 본업에 충실한 선택과 집

경영권확보 그리고 수평적인 조정을 통한 하청관계는 일본경제를 고성장 고효율의 안정적인 시스템을 구축하도록 허용하였다. 그러나 금융위기와 경제침체와 더불어 일본 경제시스템은 위기에 처하게 되었고 제도들간의 정합성에는 문제가 발생하기 시작함으로써 포디즘을 대체하는 대안으로서의 의미도 급격히 퇴색하고 있다.90년대 미국의 경제호황과 더불어 경제학자들은 기존 이론의 예측과는 다른 새로운 경제구조 혹은 신경제의 도래를 주