[노사관계] 공공사업장에서의 쟁의조정

공공부문과 교원의 노사 관계노사관계론 조목 차Ⅰ.공공부문1. 공공부문의 현황 및 정의1) 공공부문의 정의2) 공공부문의 현황 표 12. 공공부문 노동조합의 현황1) 노동조합 조직 현황표2, 표3, 표43. 공공부문 노사관계의 현황1) 공공부문 노사관계의 일반적 특징2) 공공부문 노사관계의 현황표53) 구조조정의 현황표6, 표7, 표8, 표9, 표104. 공공부문의 노동3권5. 공공부문의 노동운동의 전개6. 공공부문의 노동운동의 편가7. 공공

노사관계 3-1. GM대우 노사관계의 변화(1) 대우자동차(1970~1997)- 70년대 노동운동 주요 타깃 (재벌, 외투기업, 대형 사업장)- 운동권 잠입, 외부세력 개입에 의한 노조 결성 및 노동조합 활동- 노동운동 중심사업장 : 파업, 점거, 폭력 (85, 87, 91사태)(2) 구조조정기 (1998~2002)- 해외매각 반대 : 국부 유출, 독자 생존- 구조조정 저지 : 정리해고 1,750명 → 점거, 복직 투쟁 (1년 6개월)- 엄격한 법적 대응 (형사고발, 손배소송, 인사위)(3) GM DAEWOO (2002~현재)- 이념

원인▶ 대화와 타협을 통한 문제해결 능력 부재▶ 노조 내 의사결정의 난맥상으로 협상에 혼선 초래 4. 결론자체 해결능력 미흡장기간의 대립과 갈등조정전 지원제도의 필요조정 전 지원제도를 통한 노사 갈등을 해소의 첫 사례4년 동안 120여 차례의 교섭에도 불구 하고 해결 못한 사항을 ‘한 달’ 여 만에 해결분쟁해소기간이 ‘10일’로 제한된 조정 제도에 비해 시간제한이 없다는 게 가장 큰 장점조정 전 지원제도의 평가6891213161921

노사관계의 정의2. 한국 노사관계 역사3. 노사관계 사례분석 4. 노사관계의 문제와 대안* Part.1 노사관계의 정의1. 노사관계란?2. 노사관계의 주체 및 발전단계3. 노사관계의 중요성 및 영향 *단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여개별노동자와 사용자가 형성하는 관계개별적 노사관계집단적 노사관계노동자 집단과 개별적 사용자혹은 사용자 집단간의 관계part1-1 노사관계란?*노동자(노조)정부사용자(기업)노동정책 건의협의,조정,

노사 임금교섭과 노동쟁의 과정- 12 4) 노동쟁의의 결과 18 5) 쟁의에 대한 평가 - 18※ 자료출처- 삼성경제연구소 노동환경변화와 노사협력의 과제 http://www.seri.org/- 노동부 http://www.molab.go.kr/- LG경제연구원 http://www.seri.org/- 동아일보 http://www.donga.com/- 매일경제 http://www.mk.co.kr/1. 2002년도 노사분규 총괄2002년도 노사관계는 공공부문 구조조정, 근로시