[조직행동] 미라이 공업 & 디즈니 사 리더십

사례 : 2. 이순신 장군 (1) 엄격함과 인자함을 겸비한 지휘관의 리더십 (2) 불의의 관행을 절대 용납하지 않는 공직자의 리더십 (3) 효과 극대화의 행정력과 전술을 이용한 리더십 (4) 선견지명 있는 상황판단과 철저한 준비를 통한 솔선수범의 리더십 (5) 엄격한 신상필벌로 부하들의 사기와 복지문제를 해결하는 리더십 (6) ‘백의종군’이라는 사형선고와 같은 불명예를 극복한 절대충신의 리더십 d) 성공적 사례 : 3. 야마다 사장(미라이 공업) (1) 유

사를 지향하기 위해서는 권한을 위임받은 사원이 활발하게 일할 수 있는 직장 환경을 만드는 일이 중요한데 미라이 공업은 이를 잘 행하고 있다. 이는 규칙이나 제도를 없앰으로서 권한을 자신이 위임받는 형식으로 나타난다. 3. 조직구성의 결정요인과 구조의 형태조직구조의 결정요인은 역할, 지위, 권력이 있다. 역할은 어떤 위치를 차 지하는 사람들이 해야 할 것으로 기대되는 행동범주이며, 지위는 개인이 차지하는 위치의 상대적 비교가치 또는

사례가 기업 전략에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 그것을 어떠한 전략으로 승화시키고 그것을 전략화 했는지 대표적 글로벌 기업을 통해 알아본다. 글로벌 환경의 Turning Point - 선택의 중요한 시점.성장 전략화 → 액션 → 행동화 : 균형성 및 경쟁성.Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략III. 조직을 구성하는 구성원. 사람을 중시하는 경영.(직원관리의 “성공” 사례)미라이 공업기업소개상호 : 미라이 공업 주식회사(MIR

미라이 공업의 조직문화목 차1. 미라이공업 소개2. 조직문화란3. 미라이 공업의 조직문화4. 결 론회사소개/연혁/조직문화 의의/조직문화 형성과정 미라이 공업의 조직문화를 7s에 따라 분석미라이 공업의 조직문화가 하는 기능미라이 공업의 조직문화가 어떤 문화에 속하는지의 순서*미라이 공업 소개미라이 공업의 특징은 주어진 표에서 잘 나타나 있듯이, 전기설비 및 자재를 생산하는 업체로서 일본의 동종업체 중 1위를 차지하는 그룹이다.

미라이 공업 조사, 경영철학, 야마다 사장의 리더십Ⅰ. 미라이 공업 소개1. 기업소개2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )3. 미라이공업의 경영철학Ⅱ. 이론적용1. 미라이공업과 동기부여이론2. 미라이공업과 학습효과3. 미라이공업과 직무만족4. 야마다 사장의 리더십Ⅰ. 미라이 공업 소개1. 기업소개상 호미라이 공업 주식회사 MIRAI　INDUSTRY　CO.,LTD.업 종전기 설비 자재, 급배수 설비및 가스 설비 자재의 제조 판매창 립1965년 8월자 본 금70