[경영] 삼성 SDS 기업 분석

기업이다. 오프라인의 기업과 비교할 때 중소기업의 규모에 불과한 작은 기업이 인터넷이라는 가상의 플레이스에서 차지하고 있는 영향력은 오프라인의 대기업에 뒤지지 않는다. 우리는 젊고 진취적인 경영활동을 통한 NHN의 성장을 자세하게 분석하고, 전략적인 활동을 통한 시장 점유의 확대를 면밀히 알아보고자 한다. NHN의 전신인 네이버컴은 1997년 삼성SDS의 사내소규모벤처인 ‘네이버 포트’로 사업을 시작하여 1999년 ‘네이버컴’으로 삼성SDS

기업 이념은 Creativity, Innovation, Improvement으로써 새로운 비즈니스와 온라인시장의 접목을 위한 창조성, 사고의 전환, 발상의 전환으로 보다 나은 보다 좋은 The Best를 위한 개혁, 그리고 혁신으로 경쟁력을 키우며 이를 통해 축적된 노하우, 퓨즈와이어의 맨 파워를 통해 갖춰진 기본적인 지식그룹, 젊고 진취적인 사고와 마인드를 뜻하며 이것이 바로 퓨즈와이어의 핵심자산이라고 한다.3. 기업 외부 환경 분석(5 Forces Model)마이클 포터(Porter, M.E)의 5가지 동

삼성SDS의 사내 벤처 였던 네이버나 한게임이 합병을 하게 되는데 너이버의 이해진과 한게임의 김범수가 손을 잡게 된다. 여기에 연합뉴스와 YTN 기자를 거쳐 야후코리아에 근무했던 최휘영이 2002년 12월 네이버에 합류하게 된다. NHN은 이후 세 사람이 업무와 권한을 나눠갖는 3두 체제로 운영되고 있다. 국내에서 찾아보기 힘든 공동경영의 대표적 사례라 할 수 있다. 또 NHN은 7인의 전략위원회라는 특이한 의사결정 구조도 갖고 있는데 3인 대표 외에 천

기업들의 실적을 살펴보면 전체 IT 서비스 기업들의 성장률은 약 4.9% 성장한 것으로 나타났다.1) 이는 2003년의 성장률과 비교하여 다소 낮은 수준이지만, 세계 IT서비스 성장률인 5% 수준과 차이가 없어 어려운 시장 상황에서도 선전한 것으로 분석된다. 특히 Captive Market 비중이 높은 IT 서비스 기업들이 높은 성장을 기록해 전체 시장을 이끌었다고 볼 수 있다. 또한 Captive Market의 비중이 높은 4개사(삼성SDS, LGCNS, SKC&C, 포스데이타)와 현대정보기술 등 5개 IT

경영대 졸업, 세계적 컨설팅그룹 맥킨지 근무. 엘리트 코스를 밟아온 그의 화려한 이력도 눈길을 끄는 요인 중 하나다. 그야말로 어느 하나 빠지는 게 없는 ‘엄친아’(엄마친구 아들)다. 수억원 연봉의 안정된 직장을 포기하고, 창업에 도전한 그의 성공스토리는 벤처정신의 모범으로 통한다. - MB가 택한 ‘G20세대’ 기업인 요즘 신 대표에게는 인터뷰, 강연, 행사 참여 요청이 쏟아진다. 지난해 말 그는 대한민국 인터넷 대상 비즈니스 부문 후원사