[계량경영학] 시뮬레이션을 통한 현실 사례응용

통한다. 성공은 실패 속에서도 열정을 유지할 수 있는 능력이 있느냐 없느냐에 좌우된다. 낙천주의의 힘을 잘 알고 또 강조하는 파월은 책상 유리 밑에 낙천주의 성향이 강한 금언이 적힌 종이를 넣어두었다. - 내가 생각하는 것처럼 나쁘진 않다. 내일 아침이면 더 좋아질 것이다. - 나는 해낼 수 있다. - 두려움을 주거나 부정적인 말을 하는 사람들의 충고를 듣지마라. 오런 해러리, 콜린 파월 리더십 Remember, 95 percent of all products are never sold outside of th

사례로 꼽힌다. 과거에 연구개발 관련 883건의 특허를 보유하고 있는 다우는 94년 특허권 수입으로 2,500만달러의 수입을 거뒀다. 하지만 특허유지관리비용으로 3,000만달러를 지출, 오히려 500만달러의 손실을 입게 됐다.이에 다우는 곧바로 기획부서, 지적자본 전담팀을 구성, 기술요소(Technology Factor)분석법이라는 계량적인 평가모델을 개발하고 특허나 기술 등의 지적자본의 가치에 대한 경제성 평가를 실시했다. 지적자산관리팀(=기능횡단팀)을 이용해

대학원. 기술경영학과과학기술부. (2021). 6대 미래유망기술의 효율적인 육성방안 연구.미래창조과학부 (2013), 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정, 국가법령정보센터.한국과학기술기획평가원 (2013), 2012년도 국가연구개발사업 조사 분석보고서, 미래창조과학부.국가과학기술위원회 (2009), 국가 R&D 성과분석 및 시사점(안), 국가과학기술위원.김윤종 (2010), 6대 미래유망기술(6T) 분야 연구생산성 분석 및 시사점,한국과학기술기획평가원.

시뮬레이션, 또는 인터뷰 등의 방법을 활용한다.③ 행동(behavior)경력개발 프로그램에 참여하여 실제로 일어난 행동의 변화(예: 상사와의 커뮤니케이션 증대) 정도로 측정한다. 행동의 변화의 평가는 종업원 본인과 상사에 대해 프로그램 참여 이전과 이후의 설문조사를 통해 비교하거나 인터뷰 방법을 활용하여 경력개발 프로그램 참여 후 3-6개월 후에 실시한다.④ 성과(result)경력개발 프로그램의 운영 결과 객관적 사실로 나타난 결과(예: 이직률의

사례분석 : HRD관점을 중심으로 김양희 저 | 고려대학교 발행, 교육행정 전공韓國企業組織의 HRD 評價에 관한 바람직한 모델제시를 위한 연구 金寶崗 저 | 延世大 敎育大學院 발행기업내 연구개발기술인력의 육성방안에 관한 연구 신유호 저 | 延世大 敎育大學院 발행, 산업교육 전공전략적 인적자원개발을 위한 경영요소에 관한 연구 박소연 저 | 한국항공대 경영대학원 발행, 항공경영학 전공기업에서의 교육에 대한 제도적 지원 및 교육형태가 학